Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Материал по теме: почетные грамоты ,грамоты ,благодарственные письма

Пример №1

Пример №2

Пример №3

• За заслуги и качества
• • Грамота, Поздравительный адрес
  • • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
    • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
    • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
• За достижения
• • Диплом
  • • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.

Заместитель Председателя Совета Приморского района города С-Петербурга С. Ю. Петров Вариант №17 Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий», за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Размер премии может быть прописан в «Положении о почетной грамоте», но чаще всего остается на усмотрение руководителя подразделения.

Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении. В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил.

Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе.

А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых.

Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.

• В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.

• Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
• Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу.

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким. Директор школы: Шестилапова Ц.Й. пос. Троекурово 2018 год Вариант №10 Награждается Максимкина Алёна Максимовна библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.

Первый заместитель министра образования Смоленской области Х.Х. Иванов г. Смоленск, 2018 г. Вариант №11 Министерство образования и науки республики Алтай Награждает учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73 Шпаковскую Людмилу Юрьевну за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации. Министр У.У.

Должность лица, подписывающего почетную грамоту, укажите в левой нижней части документа. В середине необходимо оставить место для подписи и печати, в конце строки – для расшифровки подписи, под которой проставьте дату подписания.

Современный мир построен на конкуренции и постоянном самосовершенствовании. Главным результатом трудов является приобретенный опыт, а знаком признания – грамоты и сертификаты.

Если в школьные годы грамоты хранились в дальнем ящике стола, то теперь их наличие является преимуществом при устройстве на работу или при участии в конкурсе. Инструкция 1 Грамота за определенные заслуги – синтез жанра поздравления и официально-делового стиля, поэтому в тексте подобного документа нужно использовать как торжественные слова, так и нейтральную (литературную) лексику.

Более весомой мерой поощрения за успехи в труде по сравнению с благодарностью является награждение почетной грамотой организации. Ею обычно награждают отдельных работников и коллективы, к которым ранее за достижения в трудовой деятельности применялась указанная мера поощрения.

Награждение почетной грамотой заключается в публичном вручении работнику документа, свидетельствующего о признании заслуг работника руководством организации. Локальным нормативным актом организации может быть предусмотрено единовременное премирование работника в связи с награждением почетной грамотой.

– высокие результаты в конкретной области трудовой деятельности;

– профессиональное мастерство;

– существенный вклад в развитие организации;

– новаторство и другие достижении в труде;

– образцовое выполнение трудовых обязанностей, др.

Достаточно часто в числе оснований награждения работников почетной грамотой называются “продолжительная работа в организации” или “стаж работы в организации не менее ___ лет”. Сам по себе факт длительной работы в организации не является основанием для поощрения в том смысле, который вложен в него ч. 1 ст. 191 ТК РФ. Вместе с тем в условиях возрастающей конкуренции лояльность персонала может и должна заслуживать соответствующей оценки работодателя.

– фамилия, имя, отчество работника;

– дата его рождения;

– занимаемая должность;

– образование;

– стаж работы;

– достижения (характеристика результатов труда, заслуживающих поощрения).

Примерный образец

Главная » Организация бизнеса » Оформление » Делопроизводство » Как написать характеристику на работника и образец оформления таких документов  Характеристика на сотрудника с места работы до сих пор не теряет своей актуальности.

https://www.youtube.com/watch?v=pu2PqV4Q6hY

Как профессионально составить этот документ?

Какие моменты стоит отразить, а что лучше оставить «за кадром»?

Есть ли в этом вопросе особенности, на которые следует обратить особое внимание? Рассматриваемый нами документ представляет собой оценку руководителя организации личных качеств своего подчиненного, его профессионализма, умения вести себя в деловом обществе.

Уважаемый Сергей Леонидович! Поздравляем Вас и весь коллектив охранного агентства «Арсенал» с 15-летием фирмы! За пять лет нашего партнерства мы проверили друг друга и убедились, что у нас много общего.

Сотрудничество, доверие, надежность бизнеса – это основа наших взаимоотношений.

1. Пример текста письма с благодарностью за хорошую работу и многолетний труд