Сколько можно быть на больничном в году?

На сколько дней в году выдается больничный лист, если болеет работник организации?

Больничный лист выдают государственные медицинские учреждения и лицензированные частные клиники, имеющие право на эту деятельность, располагающие информацией о том, как долго можно быть на больничном. Оформлением листа занимается лечащий врач.

Врачи скорой не имеют права на оформление больничных, но могут выдать пациенту справку, на основании которой уже впоследствии можно его получить.

Сколько дней можно быть на больничном, если лист выдан частной медицинской клиникой? Максимальный срок – 15 дней, после чего, если болезнь продолжается, лечащий врач обязан отправить пациента на врачебную комиссию в государственное учреждение по месту жительства.

Многих интересует вопрос, сколько больничных можно брать в год, ведь работодатели часто спекулируют на этом. В случае если больничный требуется самому сотруднику, то при несерьезном заболевании он выдается врачом-специалистом сроком на 15 дней. Когда заболевание затягивается, то врач может продлить его еще на месяц, и даже на год.

На сколько дней в году выдается больничный лист, если болеет работник организации?

Законом предусматривается больничный лист для разных сфер деятельности, поэтому в каждой организации есть свой порядок оплаты листов, а также учитывается, сколько можно оплачивать больничный сотруднику. Получить больничный лист рабочий организации может в особых случаях:

  1. Если сотрудник болен, при этом заболевание может быть разной степени тяжести, вплоть до потери трудоспособности.
  2. Болеет родственник сотрудника, и за ним требуется постоянно ухаживать.
  3. Болеет маленький ребенок в семье сотрудника, в том числе если рабочий является опекуном или усыновителем.
  4. Требуется провести лечение в санатории, например на период восстановления после операции.
  5. Проводится протезирование сотруднику, стоматологические клиники имеют право выписывать больничный лист периодом на 10 дней.

Оплачиваться больничный может только в том случае, если сотрудник устроен в организацию официально или же он работает по договору. Также в уставе организации согласно закону должно быть написано, сколько можно быть на больничном. Получить оплачиваемый больничный лист может даже сотрудник, который был принят на работу с испытательным сроком.

Правила заполнения

Больничный лист оформляет лечащий врач. Несколько правил по его оформлению:

  • Заполнять можно только ручкой черного цвета и печатными буквами. Можно использовать гелиевую, капиллярную или перьевую ручку. Применение шариковой ручки или чернил другого цвета запрещено.
  • Врач может не заполнять графу о месте работы, если пациент не может назвать точное наименование предприятия. В этом случает работодатель сам должен заполнить эту графу.
  • Больничный лист должен быть обязательно заверен печатью медицинского учреждения.
  • Работодатель должен внимательно отнестись к правильности заполнения листа и отсутствия ошибок, иначе ФСС не примет такой лист, и расходы по оплате больничного не будут возмещены.

Работнику важно знать правила заполнения листа. Если он принесет неправильно заполненный документ или бумагу с ошибками, то работодатель отправит его обратно в медицинское учреждение. То есть беготня и суета по оформлению больничного полностью ложится на заболевшего работника.

На сколько дней в году выдается больничный лист, если болеет работник организации?

Размер денежной оплаты практически всегда зависит от стажа:

  • При стаже от 6 месяцев до 5 лет выплаты составят 60 % от средней заработной платы.
  • При стаже от 5 до 8 лет выплаты увеличиваются до 80 % от средней зарплаты
  • 100 % среднего заработка во время болезни выплачивается при стаже работы от 8 лет.
  • После увольнения оплата осуществляется в размере 60 % от среднего заработка, независимо от трудового стажа сотрудника.

Если больничный открыт в связи беременностью и родами, то оплата производится в 100 % объеме от среднего заработка без учета стажа работницы.

Расчет среднего заработка ведется за последние 2 года. Если на текущем месте работник проработал менее двух лет, то в расчет берется заработная плата с предыдущего места работы. При стаже работы менее 6 месяцев или отсутствии заработка в расчетном периоде начисления будут производиться в виде минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Однако законодательством установлен максимальный предел учитываемого заработка для расчета:

  • для 2016 года – сумма в 670 000 рублей.
  • для 2017 года – это 718 000 рублей.
  • для 2018 года – 755 000 рублей.

Как уже упоминалось выше, при расчете выплат по больничному средний заработок не должен превышать максимальный предел, установленный по закону.

Также если в листке нетрудоспособности присутствует отметка о нарушении режима (например, самовольный уход из стационара или нахождение в алкогольном или наркотическом опьянении во время лечения), то с момента выявленного нарушения оплата будет рассчитываться исходя из МРОТ.

Если в диагнозе больничного листа есть ссылка на код 21, то работодатель имеет право снизить выплаты по больничному. Этот код означает нетрудоспособность в результате наркотического или алкогольного опьянения.

Оплата больничного листа производится в те же сроки, что и выдача заработной платы. Выдача заработной платы должна осуществляться 2 раза в месяц – аванс и зарплата. Как правило, на предприятиях аванс составляет малую часть от полной оплаты, однако больничный должен оплачиваться, исходя из количества дней нетрудоспособности, независимо от правил процентного начисления аванса и заработной платы на предприятии.

Для получения выплаты заболевший сотрудник должен предъявить работодателю лист нетрудоспособности за 10 дней до обозначенной даты выплаты.

Вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, не всегда является актуальным. Так, законодательство не предусматривает конкретных сроков. Сотрудник может брать столько больничных, сколько ему понадобится до полного выздоровления, но вот не всегда работодателям это может нравиться, ведь выплаты придется платить сотруднику до тех пор, пока он не получит инвалидность.

Точно так же нельзя четко ответить и на вопрос, сколько дней в году можно брать больничный, потому что он может даваться сроком на 12 месяцев. Важным моментом является и учет того, как именно человек стал нетрудоспособным. Например, если из- за употребления наркотических веществ или алкоголя, то в оплате больничного листа, вполне вероятно, будет отказано.

Больничный лист обязательно должен быть открыт официально. При этом работодатель предупреждается заранее. Желательно это сделать в течение 4 часов, потому что работодатель имеет право применить штраф. Сотрудник работодателю должен объяснить, по какой причине его не было на работе. Работодатель имеет право освободить своего сотрудника от работы неофициально, у него на это есть все права и основания.

Как видим, на вопрос, сколько больничных можно брать в год, однозначного ответа нет. Но вот будет ли оплачиваться больничный и в каком размере, вопрос всегда остается открытым, ведь оплата больничного производится с учетом многих других нюансов. Надо помнить, что, открыв больничный лист официально, работник становится защищенным от несправедливости работодателя, тем более что он не имеет никакого права оказывать на болеющих сотрудников давления или без основания увольнять такого сотрудника.

ПОДРОБНОСТИ:   Сколько по времени делается виза в Чехию

Источник

Минимальный срок больничного листа

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует. Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями. Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Больничный лист

На какой срок выдается больничный лист? Самые короткие временные рамки нахождения сотрудника на больничном установлены п. 50 гл.8 Приказа № 624н, этот период составляет 3 дня. Такой же срок устанавливается и отражается в больничном листке при первичном обращении больного в поликлинику.

Амбулаторное лечение при постановке таких диагнозов, как простуда, грипп, недомогание, связанное с кровяным давлением, отравлением, назначается на срок от 3 дней, а далее, по мере выздоровления, период больничного может продлеваться до 5 – 10 дней.

При обращении пациента в поликлинику, врач может единолично выдать больничный сроком и на 1 день. Короткие периоды связаны с проведением быстрых процедур осмотра, лечения и восстановления.

Иногда для постановки диагноза требуется сдать некоторые анализы и пройти осмотр у нескольких специалистов. Осуществление этих процедур, как правило, занимает от 1 до 3 дней. При этом специалист сам решает, на какой период следует освободить пациента от работы.

Случается так, что человек неожиданно попадает в лечебное учреждение на стационарное обследование. В данном случае периоды нетрудоспособности отражаются в листке при выписке (в расчет берутся все дни проведенные на стационарном лечении).

В законодательстве не прописаны минимальные сроки нахождения людей в стационаре при поступлении на лечение в экстренных случаях. В зависимости от степени тяжести травмы или заболевания, а также от самочувствия больного, наблюдающий его врач может устанавливать по своему усмотрению сроки пребывания больного в стационаре.

Часто бывает, что пациенту необходимо посещать больницу только в назначенные дни, например, для контрольного осмотра или выполнения перевязки. Работник может попросить у терапевта или иного врача, у которого он проходит данные процедуры, выдачи листка нетрудоспособности на этот срок.

Сколько можно быть на больничном в году?

Перечень заболеваний с примерным сроком пребывания на больничном оговорен в ФЗ №323 от 2011/21/11, в Приказе №624н от 2011/29/06 и в Приказе №31н от 2012/24/01:

  1. Сколько можно быть на больничном в году?В случае отсутствия осложнений при ОРВИ длительность больничного не превышает 1 месяца.
  2. При ангине лечение продолжается до тех пор, пока действуют применяемые антибиотики (стандартный курс лечения). Больничный выписывают от 12 до 14 дней, но минимальное освобождение от работы дают сроком до 10 дней.
  3. При сотрясении головного мозга срок зависит от степени тяжести травмы и времени, проведенного пострадавшим в больнице. Тяжелая степень сотрясения может продлиться от 2 до 4 месяцев, иногда и больше, при легкой – 10 — 20 дней, средней – 1 — 2 месяца.

    Средняя и тяжелая степень сотрясения головного мозга подлежит дополнительному лечению. Пострадавшего отправляют на санаторно – курортное лечение и больничный продлевают на срок нахождения пациента на таком лечении.

  4. Переломы различных степеней тяжести подразумевают период выздоровления до 120 дней. По прошествии этого срока больничный могут продлить еще на 120 дней. Если по истечении 240 дней улучшений не наблюдается, то пациенту присваивают 1, 2 или 3 степень инвалидности. Операции на позвоночнике могут потребовать период лечения от 40 до 120 календарных дней.
  5. При диагностировании у пациента онкологии, больничный лист ему устанавливают до 120 дней, после чего может потребоваться медико – социальная экспертиза для увеличения срока, а при необходимости, и присвоение степени инвалидности.
  6. Туберкулез лечится от 9 месяцев до года, при этом срок может быть увеличен для лиц старше 50 лет.
  7. Инкубационный период ветрянки определен в 10 — 20 дней. Пузырьковая сыпь пропадает после 3 дней или через неделю, поэтому больничный выдают до 10 дней, а при осложнении продляют его до 15 дней включительно.
  8. Сколько можно быть на больничном в году?При удалении аппендицита больному следует находиться в состоянии покоя от 15 до 30 дней.
  9. Проведение операции холецистэктомии (удаление желчного пузыря), требует нахождения пациента сперва в стационаре, а затем дома в течение 3 дней. Хирург может изменить и этот срок реабилитации. Каждое продление происходит с периодичностью в 15 дней.
  10. Послеоперационный период при удалении кисты обычно длится 7 — 14 дней, из которых первые 2-3 дня пациент находится в отделении реанимации и интенсивной терапии.
  11. Зубной врач выдает и продлевает больничные листы сроком до 10 дней. При удалении зуба мудрости под общим наркозом оформляется нетрудоспособность на 10, а при осложнениях и на 30 дней, при протезировании дается 10 дней больничного.

    По

    ФЗ № 323 от 21.11.2011

    специалист среднего звена – стоматолог, может оформить больничный лист только на 5 дней, даже при сильном недомогании пациента. Другой срок назначается только при рассмотрении отдельного случая комиссией экспертов.

  12. При инфаркте миокарда положен максимум в 90 дней, минимум дают 2 месяца.
  13. Малый и легкий инсульт подразумевают нахождение в стационаре 1 месяц, на полное выздоровление уходит 2,5 – 3 месяца. Средняя тяжесть течения болезни может протекать 3 – 4 месяца, тяжелая – 4 – 7 месяцев.
  14. Операция на сердечно – сосудистой системе требует предоставления 40 – 70 дней больничного.
  15. Глазные операции – 10 – 50 дней.
  16. Лапароскопия может занять рекордно маленькие сроки – 7 – 10 дней.

Минимальные сроки болезни законодательством не регулируются. То есть больничный лист возможно выписать и на 1 календарный день. Это происходит в очень редких случаях. В реальной же практике минимальное время больничного охватывает не менее 3 дней.

Максимальный срок больничного зависит от вида или заболевания и от типа лечения.

Примерные сроки, сколько может длиться больничный лист, представлено ниже:

  • 3-9 суток после стоматологической операции.
  • 5-9 суток при простуде (ОРЗ).
  • 10-16 суток при заболевании ангиной.
  • 11-20 суток при ветрянке.
  • 16-20 суток после операции по удалению аппендицита.
  • 21-30 суток при травмах головного мозга.
  • 35-65 суток при переломе руки или ноги.
  • 61-300 дней при переломе позвоночника.
  • 5-7 месяцев при онкологических заболеваниях.
  • 5-12 месяцев при туберкулезе.

Стоит заметить, что эти временные отрезки не ограничивают сроки больничного листа. Это лишь примерное время, сколько можно находиться на больничном при определенном заболевании из врачебной практики. На деле срок заболевания может меняться как в сторону уменьшения, так и в сторону увеличения. Если болезнь не запущена, и работник после обнаружения первых симптомов незамедлительно обратился в медицинское учреждение, то лечение пройдет довольно быстро и без осложнений.

ПОДРОБНОСТИ:   Можно ли поменять парфюм в магазине летуаль

Сколько можно быть на больничном в году?

Болезнь или травма нередко становятся причиной, по которой происходит временная утеря способности выполнять свои прямые должностные обязанности. При таких обстоятельствах необходимо официальноподтвердить факт утраты способности к труду и обосновать своёотсутствиена рабочем месте.

Процедура фиксирования состояния временной нетрудоспособности, оформление, условия, сроки и размер компенсации регламентируются трудовым и налоговым кодексами РФ, ФЗ № 323, ППРФ № 375, Приказами Минздравсоцразвития № 624н и № 31н и ФЗ № 255.

В него должны включаться следующие сведения:

  • мед. организация, выдавшая лист;
  • организация работодатель;
  • личные данные заболевшего лица;
  • данные врача, наблюдавшего больного;
  • дата обращения и дата закрытия;
  • причина нетрудоспособности;
  • кодированный медицинский диагноз по МКБ – 10.

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки. Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия.

Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам.

Важно: ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Сколько можно быть на больничном в году?

Причинами для временного освобождения от работымогут быть:

  1. Жизненные показания (болезни и травмы).
  2. Профилактические (долечивание в профильном санатории).
  3. Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи).

На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение. Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях. При их проведении полагается освобождение от работы на один день.

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется. Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.

Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

  • официально трудоустроенные и самозанятые лица,регулярно отчисляющие платежи в ФСС;
  • лица, стоящие на учёте в ЦЗН;
  • бывшие сотрудники организации,заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора;
  • сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременностипроизошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения.

Больничный лист по уходу за ребенком

Если сотруднику требуется ухаживать за детьми, то по закону все будет зависеть от особенности случая, возникшего в семье. Рассмотрим подробнее вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, если болеют дети.

  1. Если у работника болен ребенок, которому меньше семи лет, больничный лист в выдается на неограниченный срок, пока малыш полностью не выздоровеет, но вот оплачиваться вам будут исключительно 60 рабочих дней.
  2. В случае если ребенку уже исполнилось больше семи лет, то больничный выдается сроком на 15 дней, при этом за год вам оплатят всего 45 дней.
  3. Когда у сотрудника имеется ребенок-инвалид, больничный будет оплачиваться за 120 дней в году.
  4. Если ребенок болеет заболеванием из особого перечня, организация должна дать возможность находиться с ребенком на больничном столько, сколько необходимо, но при этом сотруднику платится всего 90 дней за год.

Сколько может длиться больничный лист по болезни ребенка? Это зависит от возраста ребенка.

Родители детей до 7 лет могут находиться с ребенком непрерывно в течение всей болезни. Больничный лист можно выдать только одному из родителей. Максимальное время для родителя составляет 90 дней. Общее время пребывания на больничном при уходе за болеющим ребенком до 7 лет для каждого родителя не должно превышать 120 дней в течение одного года.

Родителям детей от 7 до 15 лет больничный выдается на срок до 15 дней, впоследствии его можно продлить.

Родителям детей от 15 лет больничный лист должен быть выдан на время от 3-7 дней максимально.

Если ребенок до 18 лет признан инвалидом, родители могут ухаживать за ним до 120 суток в год с оформлением документа.

Срок амбулаторной терапии

Амбулаторное лечение – это лечение на дому с посещением лечащего врача в больнице. Специалист при терапии амбулаторно единолично выписывает больничный лист. На сколько дней он выдается максимально – определено законом. В этом случае срок не может превышать 15 календарных дней. В случае продолжения болезни свыше 15 дней решение должна принимать врачебная комиссия во главе с председателем.

Данные требования действуют для всех видов врачей, кроме стоматологов и фельдшеров. Они тоже вправе единолично выписывать больничный лист, но сколько можно находиться на больничном в этом случае, также определено законом. Этот срок составляет не более 10 календарных дней, после чего, как и в случае ранее, решение будет принимать все та же комиссия врачей.

Если человек проходил лечение в частной медицинской клинике, то по истечении 15 дней врач обязан направить его в государственное учреждение по месту жительства для прохождения комиссии врачей.

Лечение в стационаре – это непосредственное нахождение в больнице под постоянным наблюдением врачей круглосуточно. Количество дней, сколько можно находиться на больничном в стационаре, не определена. Врачи не могут с точностью спрогнозировать, сколько продлится лечение и сроки, когда состояние пациента стабилизируется. Время оформления больничного зависит от решения врачей, которое зависит от типа и тяжести конкретного случая.

Сколько можно быть на больничном

После того как пациента выписывают из больницы, чаще всего потребуется покой и время на реабилитацию дома. В этом случае продлевается больничный лист. Сколько можно быть на больничном после выписки – определено законом. Это время составляет максимум 10 дней.

Лечение пациента в условиях дневного стационара – это что-то среднее между амбулаторным и стационарным. Заболевшему не нужно лежать в больнице, но необходимо ежедневно посещать ее для прохождения оздоровительных лечебных процедур.

В этом случае количество дней, сколько может длиться больничный, определено количеством необходимых процедур. Если больному нужно каждый день проходить физиотерапию, а необходимое количество прохождения процедур составляет 20 раз, то больничный будет выписан на срок длительностью в эти 20 суток.

Максимальное количество времени, как долго можно находиться на больничном в случае лечения в условиях дневного стационара, не определено. Лечащий врач примет конечное решение.

Вопрос о том, сколько раз в году можно брать больничный, если пациент лечится в стационаре, подразумевает максимальный период его выдачи. Дело в том, что врач не может заранее делать выводов, сколько времени понадобится пациенту, чтобы полностью выздороветь. Часто в таких случаях требуется хирургическое вмешательство, поэтому времени пациенту на восстановление может понадобиться много. После выписки из больницы сотрудник может взять еще один больничный, но он не может быть более чем десять дней.

ПОДРОБНОСТИ:   Как вернуть бывшую жену после развода с ребенком

Срок нахождения на больничном в других случаях

В законе также четко прописано, сколько можно ходить на больничный в год в нестандартных случаях. Они считаются единичными:

  1. Если сотрудник ухаживает за ребенком, который болен ВИЧ, организация не имеет права установить сроки или прекратить оплату.
  2. Если сам сотрудник заболел туберкулезом, ему предоставляется больничный на весь срок лечения и оплачивается больничный лист до тех пор, пока сотрудник не оформит инвалидность.

Какой период самого долгого больничного

Задаваясь вопросом, сколько можно быть на больничном, важно также помнить, что случаи бывают разными. Если врачи коллегиально решили, что пациенту требуется длительное лечение, то больничный может выдаваться на 10 месяцев, в более серьезных случаях – даже на 12. Работник, который болеет длительно, должен два раза в месяц проходить освидетельствование того, что он имеет право находиться на больничном.

Больничный при интересном положении женщины

Сколько можно находиться на больничном и срок выхода в отпуск по беременности и родам:

  • При одноплодной беременности на больничный можно уйти на 30 неделе. При нормальном протекании и отсутствии осложнений после родов срок больничного должен составлять 140 суток.
  • Если при родах были осложнения, время больничного продлевается до 156 суток.
  • При беременности двумя или более плодами больничный лист по желанию можно открыть уже с 28 недели, а его продолжительность составит 194 дня.

Онкология и максимальный срок больничного листа

Сколько можно быть на больничном в году?

На сколько дней максимум выдается больничный лист? Максимальный размер больничного, который единолично участковым терапевтом выписывается сроком до 15 дней, при условии амбулаторного лечения при отравлениях, травмах и прочих состояниях, влекущих за собой утрату работоспособности.

Если имеется необходимость продлить срок больничного листа свыше 15 дней, то руководителем учреждения назначается врачебная комиссия. Комиссия принимает решение о необходимости продления больничного листа или оглашает факт выздоровления.

В ее состав входят врачи, имеющие медицинскую лицензию и прошедшие обучение по осуществлению экспертизы. Врачебная комиссия продлевает срок лечения до 9 или 12 месяцев. При этом составляется документ, в котором описывается диагноз и методы проведения лечения.

Сколько дней можно болеть по больничному листу? Непрерывное нахождение пациента на больничном может длиться до 120 дней. При этом у него на руках должны быть все подтверждающие диагноз и состояние здоровья документы, а также все необходимые справки, результаты сданных анализов и список пройденных специалистов и процедур.

Комиссия принимает решение о продлении больничного листа или его закрытии. В случае продления больничного его максимально могут увеличить еще на 120 дней. Если улучшений не происходит и после годового освобождения от работы, то пациента признаю инвалидом 1, 2 или 3 группы.

Онкозаболевания относятся к одним из самых тяжёлых недугов. Зачастую лица с данным диагнозом получают направление на больничный ещё до окончания диагностических процедур.

Сколько можно быть на больничном в году?

Срок больничного будет устанавливаться индивидуально и будет зависеть от прогноза ответа на терапию:

  • при положительной динамике, когда есть вероятность, что после окончания курса лечения онкобольная(больной) выйдет на работу и сможет продолжать обычную жизнь он составит до 12 месяцев непрерывно, с возможностью продления;
  • при неблагоприятном прогнозе через 4 месяца больного направят в бюро МСЭ на экспертизу.

Оформить больничный больная либо больной с онкологическим диагнозом можетуучасткового терапевта, хирургалибо врача-онколога.

Трудоустроенные граждане имеют право восстанавливать своё здоровье все время, рекомендованное специалистами медицинских центров. Это не может служить причиной ущемления их в правах со стороны работодателя. Если сотрудника незаконно лишают должности либо вынуждают уволиться – это повод обратиться записаться на приём в трудовую инспекцию, либо обратиться с исковым заявлением в суд.

Сколько можно быть на больничном? Если речь идет о тяжелом случае заболевания, максимальные сроки должны составлять 10 месяцев. В особых случаях этот срок должен продлеваться до 12 месяцев:

  • Туберкулез.
  • Операционное вмешательство.
  • Долго заживающая травма.

После чего комиссия врачей направляет больного на экспертизу для признания полной потери трудоспособности и инвалидности. Если человек не является на комиссию, то больничный закрывается, и он обязан выйти на работу.

Врачебная комиссия может направить больного на экспертизу и раньше – при неблагоприятном прогнозе выздоровления, не позднее 4 месяцев от дня начала больничного листа.

Кто отплачивает

Для выплаты денег по больничному листу не важно, на сколько дней максимум больничный лист открыт, работающий должен быть застрахован. Работодатель должен перечислять страховой взносы в ФСС. Согласно законодательству Российской Федерации, каждый официально устроенный работник застрахован.

При оформлении больничного листа первые 3 дня оплата производится из средств работодателя. Далее оплату производит из своих денег Фонд социального страхования. При уходе за ребенком или родственником, больничный полностью оплачивается из средств ФСС.

Возможно ли потерять работу

Работники, постоянно находящиеся на больничном, для работодателя являются целью для скорейшего избавления. Руководители подразделений, чаще всего, имеют личные цели, установленные высшим руководством, по снижению количества больничных листов и общего количества дней нетрудоспособности.

Увольнение человека во время нахождения на больничном возможно. Если работник не соблюдает режим лечения, например, не посещает дневной стационар, то возможно увольнение за несоблюдение дисциплины. Также это возможно, если работник был замечен в алкогольном или наркотическом опьянении во время своей болезни. Нужно знать, на сколько дней выдается больничный лист максимум, и не превышать этот срок.

Также увольнение последует после признания работника нетрудоспособным.

Есть еще одна уязвимость для работника: если последует рекомендация врачебной комиссии о постоянном переводе работника на более легкую работу, а у работодателя такой работы не окажется, то руководитель вправе законно уволить сотрудника.

Этим законным правом пользуется большинство предприятий, связанных с работой в опасных или вредных условиях труда. Как правило, работа в таких условиях подразумевает получение хронических профессиональных заболеваний с последующим признанием инвалидности и выплатой ежемесячных компенсаций работникам.

Для недопущения признания инвалидности работодатель проводит периодические медицинские осмотры своих сотрудников для выявления группы риска. Впоследствии работники из группы риска попадают под пристальное внимание работодателя для выявления момента, когда их необходимо перевести на легкую работу до наступления инвалидности.

При последующем развитии профессионального заболевания работник может быть признан инвалидом и требовать от уже бывшего работодателя ежемесячные компенсационные выплаты. Как правило, этот процесс обременен сложным судебным разбирательством.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Интересное рядом
Adblock detector