Отчисления в Пенсионный фонд

Кто является плательщиком

Делать платежи имеют право работодатели (отчисляют платежи за своих работников):

  1. Юридические лица.
  2. Частные предприниматели.
  3. Физические лица.

Есть еще отдельная категория — это самозанятое население. Отчисления в пенсионный фонд делаются этими людьми за себя.

Важно! Взносы, сделанные в ПФР, делаются по разным основаниям, если гражданин относится не к одной, а нескольким категориям.

Проверка своевременности перечислений из зарплаты

Если работодатель нанимает сотрудников на предприятие, то на него возлагаются обязанности перечисления взносов на обязательное пенсионное страхование (далее – ОПС). Каждый месяц от общего фонда оплаты труда (далее – ФОТ) высчитывается определенная сумма, которая идет в уплату взносов в ПФР. Данный способ помогает формировать страховую пенсию сотрудников – на отдельном лицевом счете у каждого накапливаются деньги. Эти финансы работник получает, когда выходит на пенсию по возрасту, или по иным причинам, установленным законодательством.

Согласно государственным нормативам, любой взнос в Пенсионный фонд за работника может отчисляться только на формирование страхового пособия или идти на сбережения по смешанному принципу, с преумножением ежемесячных сумм и накоплением баллов. Правительство Российской Федерации (далее – РФ) ввело заморозку, или мораторий, на образование накопительной части пенсионной дотации. Все денежные средства, отчисляемые работодателем, идут только на формирование страхового пособия. Такая ситуация сохранится вплоть до 2020 г.

Размер отчислений в пенсионный фонд зависит от полученного за год дохода. Для исчисления взносов с зарплаты большинства граждан будет применяться ставка 22%. Она действует до того момента, пока годовой доход не превысит 1021 тыс. руб.

Когда этот рубеж пройден, сумма взносов возрастает за счет включения ставки в 10%. Дополнительные начисления коснутся только доходов в части превышения. На основную сумму в рамках лимита они не распространяются.

22%, как и раньше, разделяются на страховую и накопительную части.

Отчисления в Пенсионный фонд

16% уплачиваются в государственный фонд. Ее нельзя изымать и свободно распоряжаться. Единые правила распространяются на все категории официально трудоустроенных граждан. Эта часть является гарантией получения пенсии при достижении установленного возраста.

6% перечисляется туда же, если гражданин не перенаправил ее в коммерческие структуры. Если же договор с негосударственным пенсионным фондом был заключен, величина полученного дохода в этой части будет зависеть от ряда факторов. На нее будут влиять: финансовые результаты деятельности ряда компаний, экономическая обстановка в целом, изменения в пенсионной реформе и иные.

Сколько перечислит работодатель, такую пенсию человек и получит. Поэтому каждому важно знать ответ на вопрос: отчисления, направляемые в пенсионный фонд, как проверить.

Совет! Не верьте словам, что за вас платят. Лучше убедитесь своими глазами, что это действительно так. Ситуацию нужно контролировать постоянно. Если руководитель длительное время не платил за вас, то отстоять свои права будет уже сложнее.

Согласно ст. 14 Закона «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования» каждый работник имеет право знать, сколько платит за него компания.

Порядок распределения отчислений на пенсионное пособие с зарплаты урегулирован ФЗ-167 «Об обязательном пенсионном страховании».

По данному нормативному акту взнос в 16% идёт на страховое пособие, а 6% — на формирование накопительного пособия.

Администрированием пенсионных отчислений с 2019 года занимается налоговая служба, а данными персонифицированного учёта – ПФР. Поэтому отчётность по выдаче зарплаты работодателю приходится сдавать в оба ведомства.

Порядок перечисления средств

Существуют денежные расходы, понесенные предприятием, которые не относятся к налогооблагаемой базе. Можно не уплачивать взносы в ПФ РФ со следующих выплат:

  • расходов при пребывании в командировке, включая питание, проживание, проезд сотрудников по территории РФ или за границу;
  • дотаций, выплачиваемых государством;
  • различных компенсаций, причитающихся работникам (за исключением доплат при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск).

С января 2017 г. произошли важные изменения. Получателем уплачиваемых взносов стал не ПФ РФ, а ФНС. Изменились реквизиты платежных поручений, коды бюджетной классификации (далее – КБК). Если бухгалтерия организации продолжает перечислять денежные средства «по старинке», используя старые данные для заполнения платежного поручения, то сотрудники налоговой инспекции начислят штрафные санкции и пени за невыплату взносов. Чтобы такая ситуация не возникала, необходимо использовать только актуальные сведения о получателях денежных средств.

Порядок начисления и уплаты взносов в ПФ РФ выглядит так:

  1. Бухгалтерией организации своевременно проводится начисление заработной платы сотрудникам на отработанный месяц.
  2. От ФОТ высчитываются взносы Пенсионному фонду в размере 22%, если предыдущие выплаты за конкретного работника составляют не более 1021 т. р. После достижения этой суммы платежи осуществляются по ставке 10%.
  3. Тщательно заполняется платежное банковское поручение с внесением требуемых реквизитов, пояснением назначения доплат, указанием рублей, копеек.
  4. При наличии финансов у компании или юрлица, банковской организацией проводится платеж.

Если физлицо или ИП не имеет банковского расчетного счета, то допускается заплатить наличными деньгами долг на почте или в кассе местного муниципалитета, с оформлением квитанции. Бухгалтер, ответственный за начисление заработной платы, делает отдельный расчет по каждому работнику, с указанием произведенных выплат в ПФР, налогооблагаемого дохода нарастающим итогом с начала года.

Каждый субъект РФ вправе устанавливать собственные варианты реквизитов платежа для осуществления выплат в ПФ РФ, но есть сведения, которые должны быть в каждом платежном поручении. К ним относятся следующие данные получателя:

  • полное наименование организации;
  • дата оформления документа;
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  • код причины постановки на учет (КПП);
  • название банка адресата;
  • расчетный и корреспондентский счета;
  • КБК;
  • банковский идентификационный код (БИК);
  • расшифровка доплаты в графе «Назначение».

Законодательством установлены сроки, в течение которых работодатель должен перевести деньги, причитающиеся для формирования страховых пенсионных дотаций гражданам. Выплаты производятся ежемесячно до 15 числа следующего расчетного периода. Если данный день является нерабочим, праздничным, то оплату следует произвести сразу после выхода на работу.

Если предприятие задерживает сроки платежей, то все невыплаченные суммы будут считаться недоимкой с начислением пеней, штрафов и принудительным взысканием денег через судебные инстанции. За каждый день просрочки начисляется пеня. Она составляет 1/300 от ключевой ставки Центробанка РФ и взимается от всей суммы недоимки. Нужно внимательно и тщательно оформлять платежные поручения, не забывать перечислять финансы, чтобы избежать такой ситуации.

Сумма установлена статьей 22 Закона «Об обязательном пенсионном страховании». Действующий тариф составляет 22%, пока сумма не превысит предельную величину. После этого тариф составляет уже 10%.

Важно! Предельная величина — это непостоянный показатель. На 2019 год он составил 1150000 руб.
Название тарифа Ставка процентная
Солидарный 6
Индивидуальный 16

Шесть процентов направляется на формирование обязательных выплат и обеспечения других социальных потребностей.

Отчисления в Пенсионный фонд

Отчисления, направляемые в пенсионный фонд, имеют особый порядок использования. Цель расходования средств зависит от возраста и пожеланий самого гражданина.

2 случая, когда 16% формируют страховую пенсию:

  • человек родился ранее 1966 года;
  • лица, родившиеся позднее 1966 года, отказавшиеся от накопительной части.

Если человек родился позднее 1967 года и решил увеличивать накопительную часть, то отчисления, направляемые в ПФР, расходуются по-другому:

  1. 16% формирует страховые выплаты.
  2. 6% увеличивают накопительную часть.

Пример

Кузнецова Н.С. работает менеджером компании «Транс Связь». Официальная заработная плата составляет 8000 руб.Ежемесячно работодатель уплачивает 22% от ее дохода.

Сумма перечислений составляет 1060 руб.

Взносы, идущие в пенсионный фонд, и по другим обязательным направлениям перечисляются обособленно. Для каждого субъекта страны есть свои реквизиты.

Совет! В платежке обязательно указывается, кто получает платеж, а также регистрационные коды получателя. Перед тем как платить, проверьте реквизиты, поскольку они периодически изменяются.

С 2018 год изменился получатель. Теперь работодатели должны платить не ПФР, а налоговой инспекции. КБК поменялись. Если заплатить по старым реквизитам, то налоговики начислят пени.

  1. Бухгалтерия делает перечисления через банк.
  2. Страховые взносы, идущие в ПФР, точно обозначаются: указываются копейки и рубли.
  3. На платежках напечатан счет Федерального казначейства, а также КБК.

Граждане могут использовать альтернативные способы оплаты. Когда не получается платить через кредитную организацию, можно провести оплату через почту или местные органы власти.

Отдельно определяется, сколько работодатель регулярно отчисляет в пенсионный фонд за каждого работника. Не действуют ограничения по базе, если сотрудники работают на вредных и опасных производствах.

Бухгалтерия должна сделать отчисления не позднее пятнадцатого числа каждого месяца. Срок установлен п. 3 ст. 431 Налогового кодекса. Когда датой платежа является выходной день, отчисления делаются на следующий рабочий день.

Отчисления в Пенсионный фонд

Для частных предпринимателей последний день, когда можно сделать платеж — это тридцать первое декабря текущего года. Продолжительность расчетных периодов определяется ст. 423 Налогового кодекса.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие определенного возраста и имеющие не менее 15 лет страхового стажа. В страховой стаж включаются периоды работы на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись страховые взносы в ПФР.

Лица, за которых не перечисляются платежи на соцстрахование, с целью приобретения права на получение пенсии могут самостоятельно вступить в добровольные правоотношения по ОПС и лично уплачивать взносы (ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). К ним относятся:

  • граждане РФ, работающие за пределами РФ, перечисляющие взносы за себя;
  • физлица, делающие перечисления за другое лицо, за которое они не уплачиваются страхователем;
  • уплачивающие страховой взнос в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер;
  • лица, временно и постоянно проживающие на территории РФ, на которые не распространяется ОПС;
  • физлица, решившие уплачивать допвзносы для формирования накопительной пенсии.

Для начала формирования дополнительных пенсионных накоплений необходимо также подать заявление в ПФР.

Размер допвзноса застрахованным лицом определяется самостоятельно. Перечислению он подлежит напрямую в ПФР (не в ИФНС, как обязательные платежи). Уплачивать допвзносы можно лично или через работодателя.

При перечислении платежей лично застрахованному нужно взять реквизиты для перечисления в ПФР и оформить платеж через любую кредитную организацию.

Также можно обратиться к работодателю с заявлением об удержании допвзноса из заработной платы. В заявлении необходимо указать сумму удержания. В этом случае работодатель произведет удержание и перечислит допвзнос в ПФР сам.

Застрахованное лицо, формирующее накопительную часть пенсии, вправе перевести накопления в НПФ или выбрать управляющую компанию для инвестирования.

Обратиться за установлением накопительной пенсии застрахованное лицо вправе с момента достижения необходимого для назначения пенсионного возраста. Назначение и выплату производит страховщик, у которого производилось формирование накоплений.

Процент отчисления в Пенсионный фонд

Законодательством установлена стандартная ставка 22% выплат в Пенсионный фонд, которой облагается ФОТ сотрудников компании или предприятия. Уровень заработка трудящихся не должен быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) по региону. Деньги перечисляются работодателем, уменьшать сумму начисленного оклада работника на величину взносов, страхователь не имеет права.

  • страховые дотации;
  • смешанный вариант, предусматривающий сочетание страховых и накопительных отчислений.

Перечисляемая сумма, в размере 22% от ФОТ, делится так:

  • 6% уходят на формирование солидарного тарифа, который предусматривает фиксированные доначисления к пенсионному пособию граждан;
  • 16% образуют индивидуальный тариф.

Государственными нормативами предусмотрено, что официально работающий гражданин имеет право выбора. Если он предпочитает формировать накопления на сберегательном счету, то перечисляемая сумма, 22% от оклада, делится так:

  • 10% уходят на страховые взносы;
  • 6% формируют фиксированную доплату;
  • 6% создают накопительную пенсию.

Заморозка накопительной части пенсии вплоть до 2020 г. отменяет такую возможность. Все выплаты в ПФ РФ, отчисляемые работодателем, делятся так:

  • 16% создает страховую пенсию;
  • 6% уходят на фиксированную доплату.

ВБ = СЗ х 12 х 2, где

  • ВБ – взносооблагаемая база;
  • СЗ – средняя заработная плата по РФ.

Отчисления в Пенсионный фонд

После расчетов, данный показатель был установлен на уровне 1021 т. р. Если выплаты в ПФР превышают эту сумму, то ставка снижается до 10% со всех последующих взносов. Бухгалтерией предприятия ведется годовой учет перечисленных сумм за каждого работника нарастающим итогом. После того, как общая величина выплат превышает 1021 т.р., размер платежей снижается с 22% до 10% до конца текущего года.

Льготные тарифы

Величина льготного тарифа, %

Кто может использовать

20

Юридические и физические лица, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН), страхователи, использующие единый налог на вмененный доход (ЕНВД)

14

Предприятия, зарегистрированные в качестве IT-компаний, фирмы, относящиеся к проекту «Сколково»

8

Юридические и физические лица, осуществляющие работу по внедрению новой техники и привлечению туристов в особых экономических зонах, компании, занимающиеся разработкой новых технологий

6

Предприниматели и организации, являющиеся резидентами особых экономических зон с опережающим развитием

Если труд гражданина, работающего в данной компании или ИП, связан с вредными или опасными производствами, то страхователь должен отчислять дополнительные средства в ПФ РФ. Чтобы определить степень тяжести производства, каждые 5 лет нужно проводить специальную оценку рабочих мест. Анализ безопасности работы наемных граждан осуществляют сотрудники органов охраны труда. После проведенных исследований, дирекции компании выдается заключение с присвоением классов и категорий вредности труда.

Класс

Подкласс

Размер выплат, %

опасный

4

8

вредный

3.4

3.3

3.2

3.1

7

6

4

2

Если оценка вредности условий работы в компании не проводилась, то юрлицо или ИП выплачивают дополнительные взносы за наемных сотрудников в размере 6-9% от ФОТ. Гражданам, длительно работающим во вредных условиях на производстве, положен льготный стаж и досрочный выход на пенсию. Для таких категорий россиян большое значение имеет своевременность выплат, производимых работодателем в ПФР.

У ИП и фермеров базовый взнос снижен – 20%, а на вредных производствах увеличен на 4 пп. – до 26%.

Страхователь Шифр ОКВЭД Тарифная ставка, %
УСН с льготным видом деятельности, доход от которого не менее 70% общих доходов и прибыль за год не больше 79 000 000 рублей 13; 14; 15;
16 и др.
20
Аптеки и фармацевты-ИП (только по работникам-фармацевтам) 46.18.1; 46.46.1;
47.73
ИП на патенте, кроме спец.видов деятельности (только для наёмных работников) 31.0; 74.20; 75.0; 96.01; 96.02 и т.д.
Негосударственные НКО на УСН из сфер соц. обслуживания, науки, образования, культуры и искусства, массовых видов спорта  37; 86; 87;
88; 93 ит.д.
Благотворительные орг-ции на УСН 64.9; 88.10
ІТ; орг-ции, внедряющие интеллектуальные технологии и развивающие туризм 62; 63; 72; 65.20; 79.1; 94.99 и т.д. 8
УСН со статусом «Участник Сколково» 72.1 14
УСН со статусом «Участник СЭЗ «КРЫМ» Все, за искл. 05; 06; 07; 08; 09.1; 71.12.3 6
УСН-резиденты региона опережающего развития и freedom-порта «Владивосток» Индивидуально по решению региона (набсовета порта)
Размер отчислений в пенсионный фонд

Тип начисления

Размер выплат

Перечисления в бюджет НДФЛ, с которых налог уплачивает работодатель.

13%

Перечисления в ПФР на страховую, а также и накопительную часть.

22%

Выплаты в ФСС, которые связаны непосредственно с временной нетрудоспособностью по рождению малыша.

2,9%

Выплаты в ФФОМС.

5,1%

Отдельно также рассчитываются и для ИП пенсионные отчисления 2019. Они рассчитываются по общей формуле, которая в свою очередь зависит от величины МРОТ, а также общей доходности предпринимателя. Так если он получает до 300 рублей, для него данная сумма будет рассчитана по формуле МРОТ х 26% х12, если же более того, тогда будет использована та же формула, помноженная на добавочный коэффициент, который рассчитывают как 1% от той суммы налога, которая превышает 300 тысяч рублей.

Формирование будущей пенсии

Сразу оговоримся, что в отличие от НДФЛ, который высчитывается исходя из оклада, премий, районного коэффициента работника, страховые взносы не включаются в заработную плату. То есть работник получает заработную плату за вычетом НДФЛ. Но в ПФР деньги работодатель платит также исходя из доходов работника. Однако эта сумма не включается в зарплату работника. А значит, и не удерживается непосредственно из заработка.

Собственно размер отчислений в ПФР зависит от категории плательщика. Для организаций, которые находятся на общем режиме налогообложения, т.е. для большинства, в 2019 г. такой размер составит 22 %. И плюс 10 % в том случае, если величина базы (общий размер доходов) в отношении каждого работника составляет более 1 150 000 руб. В 2020 г.

Отчисления в пенсионный фонд

С 2019 г. организации, находящиеся на упрощенной системе налогообложения, ИП по патентам, переходят на общие тарифы. В 2017-2018 г. они вносили 20 %. Сейчас – 22 %. И плюс 10 %, если превысят предельную базу. 

Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд введены для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами, т.е. в пользу лиц, имеющих право на льготную пенсию. Тариф определяется исходя из проведенной оценки условий труда и присвоенного класса.

Пониженные тарифы Налоговый кодекс (ст. 427) предусмотрены для благотворительных организаций на упрощенной системе налогообложения, для организаций, ведущих деятельность в сфере развития информационных технологий и т.п. 

Производить отчисления необходимо до 15 числа каждого месяца (оплата идет за предыдущий месяц).

Сколько накоплено баллов, такая и будет выплата. Количество баллов зависит от того, сколько платили за человека, и сколько лет было отработано. Иными словами, играют роль два параметра: баллы и стаж.

На 2019 год минимально необходимо заработать 16,8 баллов.

Отчисления в Пенсионный фонд

Государство постоянно реформирует пенсионную систему. Ранее выплаты начислялись по-другому. Права, которые заработали граждане ранее, переводятся в баллы. Теперь есть два вида пенсий, и каждый из них регламентируется отдельными правовыми актами.

Страховые пенсии регулируются ФЗ № 400, а накопительные — ФЗ № 424.

Проверяют ли банки отчисления?

Все отчисления в Пенсионный фонд отражаются на индивидуальном счете застрахованного. То есть на персональном лицевом счете. Помните, что если человек решил воспользоваться накопительной пенсией (о чем мы писали в соответствующей статье), то можно узнать пенсионные накопления по СНИЛС.

Пенсионные отчисления, сформированные на индивидуальном лицевом счете, можно узнать через портал госуслуг,. Также заказать справку на сайте ПФР, в личном кабинете на сайте ПФР. Либо обратившись лично в ПФР по месту жительства. С собой необходимо иметь СНИЛС и паспорт. Другое лицо может узнать информацию об отчислениях в Пенсионный фонд только при наличии соответствующей доверенности.

Осуществление контроля перечисления средств на ОПС банковские учреждения не ведут – это задача налоговой службы и ПФР.

К числу таких кредитно-финансовых организаций следует отнести:

  1. Сбербанк.
  2. Газпромбанк.
  3. ВТБ 24 (с 2019 года присоединяется к ВТБ).
  4. ВТБ Банк Москвы.
  5. Уралсиббанк.

Мужчина ведет подсчеты на калькуляторе

Следует уточнить, что получать пенсию граждане могут в любом банке России, который заключил договор с ПФР.

Что касается отчислений, то на сайтах указанных банков по ссылкам можно перейти на веб-ресурсы ПФР и уточнить информацию об интересующих сведениях.

Выше указанные банки создали НПФ, в которые граждане могу переводить свои накопительные сбережения. Например, у НПФ Сбербанк доходность составила 9,6%.

Верное и грамотное отчисление организацией сборов Пенсионному фонду гарантирует работнику формирование будущей пенсии. Все деньги скапливаются на персональном счете гражданина, который обозначен на свидетельстве СНИЛС. Узнать размер выплат можно такими способами:

  • посетить офис ПФ РФ или отделение многофункционального центра (МФЦ), лично или отправить родственника по доверенности и попросить предъявить информацию о выплатах на основании личных данных;
  • воспользоваться порталом сайта госуслуг, пройдя предварительную регистрацию.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Интересное рядом
Adblock detector