Оскорбление сотрудника статья ук рф

Основные мотивы

Мотивы оскорбления должностного лица могут быть следующие:

  • личная неприязнь;
  • месть;
  • хулиганские действия;
  • отсутствие желания подчиняться сотруднику органов власти.

Психологи отмечают, что зачастую обиду полицейским наносят дети, то есть несовершеннолетние граждане. Причина — самоутверждение на фоне сверстников.

Не менее часто в конфликт вступают граждане, под влиянием наркотического или алкогольного опьянения.

Понятие

Конституционное право не допускает унижений чести и достоинства личности, а

оскорбление

как раз и есть нарушение прав человека, которое выражается в недопустимой форме.

«Честь» — это отношение к человеческой личности в социуме, иными словами его репутация. «Достоинство» — это отношение человека к самому себе, его внутренние убеждения, идеология и принципы.

Таким образом, оскорбление – это подрыв социальной защищенности, приводящий к потере уважения окружающих. Существует ряд конкретизирующих факторов, уточняющий, что именно можно трактовать как оскорбление:

  • Нецензурная брань, запрещенная лексика, адресованная конкретному лицу.
  • Обидное сравнение, например, с представителями животного мира.
  • Касание человека без его согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное.
  • Оскорбительные телодвижения.
  • Принудительное раздевание и прочее.

Оскорбление работника может быть выражено не только в устной форме, но и в письменном виде, а также действием.

Подобное оскорбление на рабочем месте особенно затрагивает достоинство личности, так как происходит на глазах сослуживцев и может создать не комфортные условия работы.

Неприязнь к представителям власти можно излагать исключительно в корректной форме, невзирая на степень вашего недовольства действиями того или иного лица. Даже если таковой нанёс вам вред, выраженный в наступивших серьёзных последствиях – выражаться неприлично в его адрес вы не имеете права.

Вы должны обжаловать его неправомерные действия в порядке, установленном законом, вплоть до судебного разбирательства. Но оскорблять его недопустимо.

Представитель власти – часть государственного механизма, управляющего государством. Это особая идеологическая сфера. Оскорбление должностного лица, соответственно, является оскорбление системы.

Этот момент вполне справедлив, если учесть, что установление специальной моральной и законодательной защиты может нанести вред должностному лицу, авторитет которого может подвергаться повсеместными непристойными выпадами, что будет чревато последствиями в виде нарушения системы управления в целом.

Ответственность за оскорбление представителя власти предусмотрена статьей 319 УК РФ. Если субъект, подвергшийся оскорблению, является должностным лицом, а не представителем власти, за его оскорбление вменяется ответственность в силу статьей 130 УК РФ.

Описание правонарушения

Как только злоумышленник произнёс обидную речь — он фактически совершил преступление.

Объект правонарушения — сотрудник полиции, его достоинство и честь. Состав преступления — публичное унижение должностного лица.

Внимание! Оскорбление считается таковым, если оно было произнесено публично. Например, в присутствии других граждан, или в СМИ и так далее.

Наказание может понести любой гражданин, в возрасте от 16 лет.

Инициировать возбуждение уголовного дела должен сам сотрудник, подвергшийся оскорблению. Пишется рапорт на имя начальника пострадавшего, либо заявление в правоохранительные органы. При наличии признаков преступления, которые содержит статья 319 УК РФ – оскорбление при исполнении — дело расследуется в рамках дознания.

Материалы всесторонне рассматриваются, исследуются доказательства. Доказательствами могут служить свидетельские показания, рапорта, объяснения очевидцев, видеозаписи, газеты, журналы и т.п. Основанием для привлечения к уголовной ответственности будет служить совокупность всех признаков данного вида преступления, подтвержденных должным образом.

Акт составляется по факту происшествия. Необходимо включить в текст сведения о подозреваемом, данные потерпевшего сотрудника, обстоятельства правонарушения, и просьбу о привлечении виновных к ответственности.

Какая предусмотрена статья?

Законом РФ вопросу оскорбления отведено место сразу в нескольких законодательных актах.

Уголовный кодекс (УК РФ)

До 2013 года в УК РФ существовала статья 130, определяющая наказание за унижение чести и достоинства человека. Но, впоследствии ее отменили, заменив на статью 5.61 КоАП. Несмотря на это, ответственность существует для оскорбивших чиновника или военнослужащего, только если такое деяние связано с выполнение рабочих обязанностей или в момент исполнения таковых.

ПОДРОБНОСТИ:   Сколько дней делается паспорт – Сроки изготовления паспорта РФ — сколько по времени делается паспорт? Сроки выдачи паспорта гражданина РФ при смене

В УК РФ существует еще две нормы, смежные с понятием «оскорбление». Это клевета и угроза жизни и здоровью. Первое – это распространение порочащих, не являющихся правдой сведений. Клеветой может являться информация, не носящая оскорбительного характера, однако, встречается и обратное.

Угроза расправой с жизнью или нанесение тяжких телесных повреждений не является оскорблением, однако при агрессивном поведении эти два действия могут сочетаться.

Уголовная ответственность по этой статье наступает лишь в случае реально существующей угрозе, а также подтверждается, например, подготовкой к совершению нападения.

Гражданский кодекс (ГК РФ)

Ст. 152 ГК РФ указывает, что гражданин может требовать опровержение распространенных данных, порочащих его достоинство. Это происходит в порядке гражданского судопроизводства, однако, ответчик может избежать меры воздействия, доказав соответствие предоставленных сведений действительности.

Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)

Самая часто применяющаяся статья за оскорбление сотрудника сотрудником на рабочем месте – ст. 5.61 КоАП, влечет наложение административной ответственности за оскорбление в публичном месте, выраженное в неприличной форме или непринятие мер по предупреждению действий, оскорбляющих достоинство

Ответственность за нанесение умышленной обиды

Оскорбление сотрудника статья ук рф

Представителем власти считается лицо, которое уполномочено осуществлять от имени государства действия по защите общественного порядка или государственной безопасности.

Соответственно, к ним можно отнести всех сотрудников государственных силовых структур при исполнении и военных.

Оскорбление сотрудника полиции – может рассматриваться в разных аспектах, которые имеют разное правовое содержание. А сотрудник полиции может выступать в разных ролях.Оскорбление ему может наноситься:

  1. Когда он находится при исполнении служебных обязанностей в рабочем кабинете, в квартире подозреваемого гражданина или в публичном месте.
  2. Когда он отдыхает и не исполняет служебных обязанностей.

Соответственно ответственность вменяется тогда, когда сотрудник полиции выступает в качестве защитника правопорядка на улице или в другом общественном месте, где его унижение мешает ему выполнять обязанности. В данном случае неприличные выражения будут рассматриваться как адресованные представителю власти.

Если сотрудник полиции находится при исполнении служебных обязанностей в отделении полиции и оскорбление поступило ему в присутствии коллег – он выступает в роли должностного лица, и оскорбление сотрудника полиции при исполнении служебных обязанностей будет наказываться в соответствии со статьей 130 УК РФ. В среде коллег он не может считаться униженным как представитель власти, так как в этом контексте он такую функцию не выполняет.

Когда полицейский не при исполнении служебных обязанностей или на отдыхе,то его оскорбление по общим правилам будет рассматриваться в соответствии со статьей 5.61 КоАП РФ.

Штраф за оскорбление сотрудника полиции при исполнении служебных обязанностей составляет от 1 до 3 тысяч рублей. Хотя в некоторых случаях, если оскорбление было нанесено в свете ранее исполняемых обязанностей, то есть в их контексте – оно может быть уголовным. Дифференциация должна производиться из того что является мотивом:

  • противодействие системе порядка;
  • личная неприязнь.

За

оскорбление полицейского при исполнении служебных обязанностей

, виновному могут вменить наказание не только в виде штрафа, который будет достигать уже 40 тыс. руб. (дохода за 3 месяца). Кроме этого может быть предусмотрено

наказание за оскорбление сотрудника полиции

в виде:

Оскорбление судьи дополняется ещё одним сложным моментом, так как в уголовном кодексе предусмотрена ответственность за неуважение к суду статьей 297 УК РФ.

Эта статья не должна стать камнем преткновения для понимания непосредственной сути статей, определяющих оскорбление представителя власти.

Неуважение к суду выражается попыткой осуществления беспорядка в проведении судебного заседания, которое может содержать неуважение и неприличные высказывания к лицам, присутствующим в судебном заседании.

То есть оно касается не только представителей власти, но и обычных граждан, которые выступают в роли свидетелей, истцов, ответчиков. Наказание направлено на то, чтобы сохранять статус судебной процедуры как формы отправления правосудия в целом.

В чем заключается оскорбление представителя власти

За оскорбление должностного лица на рабочем месте будет вменяться статья 319 УК РФ, которая включает в себя наказание, соответствующее оскорблению других лиц, являющихся представителями власти. Однако если оскорбление не носило публичного или служебного характера, то наказание будет вменено в соответствии со статьей 130 УК РФ или 5.61 КоАП РФ.

Если сотрудник полиции был унижен, фактически находясь на службе, то ответственность за данное действие наступает по ст. 319 УК РФ.

ПОДРОБНОСТИ:   158 161 статья уголовного кодекса

Если во время нанесения обиды, полицейский находился на отдыхе, вне служебных обязанностей либо злоумышленник действовал из личной неприязни (как к человеку), отвечать за свои действия он будет по ст. 5.61 КоАП.

Ответственность, согласно ст. 319 УК РФ, такова:

  • штраф до 40 000 руб.;
  • удержание зарплаты за 3 месяца;
  • обязательные работы на срок до 360 часов;
  • исправительные работы на срок до 12 месяцев.

Оскорбление сотрудников ГИБДД — отнюдь не редкость. Зачастую автомобилисты не согласны с действиями представителей власти и пытаются, как могут, доказать свою правоту. Но вместо того чтобы произносить нецензурную речь, действовать надо строго по закону. В частности, позвонить на номер 112 и сообщить свои претензии, предъявив номер жетона сотрудника.

Внимание! Обидой считается только некорректное высказывание. Если гражданин просто сказал: «Я не согласен с вашими действиями и буду протестовать» (например) — данное высказывание не является оскорблением.

Примеры оскорблений

Пример 1. Гражданин Кузьменко А.И., находясь в алкогольном опьянении, поссорился с соседом. Дело дошло до драки. Сосед вызвал наряд полиции.

По приезду представителей власти, Кузьменко А.И. проявил к ним агрессию. А именно: нецензурно выражался, пытался драться, оказывал всяческое сопротивление.

Данное преступление было подтверждено многочисленными свидетелями.

В итоге гражданин Кузьменко А.И. был осужден по ст. 318 и 319 УК РФ, и получил наказание в виде штрафа в 5 000 руб. и условное лишение свободы.

Пример 2. Гражданка Киселева К.И. была поймала с поличным при попытке совершения кражи в продуктовом магазине. Работники магазина вызвали полицию.

По приезду правоохранителей, гражданка Киселева произносила нецензурную брань, а также делала попытки ударить сотрудников полиции.

За совершенные правонарушения, гражданка Киселева была приговорена судом к 8 месяцам исправительных работ.

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Столкнувшись с хамством на рабочем месте, не стоит заминать этот факт.

Обидчик может не ограничиться однократным проявлением своих эмоций, поэтому стоит позаботиться о защите своих интересов.

Если Вы не хотите втягиваться в судебные тяжбы или обращаться в органы полиции, стоит написать служебную записку своему начальнику. В этом документе укажите обстоятельства происшествия. Так же хорошо, если Ваши сослуживцы могут это подтвердить. В этом случае, работодатель может принять меры и наложить на оскорбителя дисциплинарное взыскание, например, в виде выговора.

Если Вы решили наказать обидчика по всей строгости закона, то существует два варианта – обратиться в полицию с заявлением или в суд с иском.

Можете использовать два этих пути одновременно. Полиция проведет проверку по данному факту и, если установит действительность такого правонарушения, наложит штраф. А в судебном порядке Вы можете взыскать компенсацию морального ущерба.

Наказание за оскорбление и угрозу физической расправы на производстве

Доказанный факт оскорбления личности на рабочем месте обеспечит обидчику наказание. В законе существует и квалифицирующие признаки преступления, отягчающие вину и увеличивающие наказание.

1 Словесное оскорбление Штраф в размере от 1 000 до 50 000 руб., арест или заключение на 15 суток
2 Оскорбление совместно действием (удар, принуждение к определенному действию и т.д.) Возмещение компенсации за причинение морального ущерба (до 50 000 руб.), заключение под стражу до 1 года
3 Оскорбление, повлекшее самоубийство потерпевшего Лишение свободы от 3 до 7 лет

– это крайне досадное происшествие, особенно если Вы хотите пользоваться уважение своих коллег. Поэтому оставлять обидчика безнаказанным не следует. Тем более законодательство стоит на стороне потерпевшего и защищает его от произвола.

Обстоятельства, отягчающие вину правонарушителя

Существует ряд обстоятельств, фактически смягчающих вину злоумышленника:

  • преступление совершено гражданином впервые;
  • гражданин имеет положительную характеристику;
  • должностное лицо действовало некомпетентно, чем фактически спровоцировало негативное поведение гражданина;
  • должностное лицо превысило свои полномочия, чем фактически спровоцировало негативное поведение гражданина.

В любом конфликте единственным простым решением будет примирение сторон. Гражданин, реально совершивший нарушение, дабы избежать последствий согласно УК РФ, должен извиниться перед должностным лицом. Если извинения будут приняты, дело будет прекращено.

Ст 319 УК РФ

К обстоятельствам, отягчающим вину преступника, относится умысел поразвлечься за счёт унижения сотрудника правоохранительных органов либо алкогольное или наркотическое опьянение.

Статья за оскорбление сотрудника полиции

Если работник правоохранительных органов совершил нарушение, за защитой своих прав гражданин имеет право обратиться в суд либо в прокуратуру. Действовать следует поэтапно:

  • написать заявление на имя руководителя отделения, в котором служит правонарушитель с подробным изложением обстоятельств произошедшего, доказательствами преступления и просьбой принять меры в отношении злоумышленника;
  • такое же заявление передать в главное управление ОВД;
  • такое же заявление передать в прокуратуру.
ПОДРОБНОСТИ:   Какие документы нужны в суд для признания человека недееспособным. Документы. Ответ юриста

По итогам ответов правоохранительных органов следует решать, обращаться ли далее в суд или удовлетвориться полученным результатом.

В случае решения обратиться в суд, рекомендуется обратиться за помощью профессиональных юристов.

Важно! В заявлении нужно обязательно указать, чтобы о решении правоохранительных органов был дан письменный ответ заявителю.

К категории лиц, представляющих власть и порядок в стране, относятся сотрудники всех силовых структур и военных. На вопрос: что будет, если оскорбил полицейского при исполнении, ответ имеет разную трактовку, в зависимости от ситуации.

Когда сотрудник ВД находится на отдыхе или в своей квартире, это административное правонарушение. В случае исполнения обязанностей, его оскорбление будет расцениваться, как уголовно наказуемое деяние.

Оскорбление сотрудника статья ук рф

Оскорбление сотрудника правоохранительных систем, выполняющего свой долг, регламентируется следующими статьями законодательства РФ:

  • ст. 319 УК РФ – меры пресечения при резком высказывании в грубой/негативной форме в адрес полицейского, военного или сотрудника ГИБДД при исполнении;
  • если полицейских находится в собственной квартире, на отдыхе или в ином месте (не при исполнении), то нецензурная лексика будет расцениваться по ст. 5.61 КоАП РФ;
  • в вышеизложенной ситуации дело может быть переквалифицировано в уголовное в случае противодействия системе порядка в государстве.

Водители транспортных средств также должны понимать, что сотрудник госавтоинспекции занимает должность в силовой структуре и относится к категории полицейских. Часто автовладельцы недовольны действиями инспекторов, что приводит к агрессии и негативной лексике.

Если вы не согласны с действиями работника ДПС, то следует сообщить об инциденте в службу ГИБДД, опытному юристу, адвокату и в вышестоящие органы власти. Спорить и доказывать свою правоту – чревато тяжкими последствиями в виде штрафных санкций, ареста и изъятия ТС.

Правила поведения с сотрудником дорожно-патрульной службы и полицейским при исполнении:

  • выражать недовольство следует корректно, без нецензурной брани и угроз;
  • разрешается вести видео и аудиозапись происходящего, что поможет правильно вынести решение при судебном разбирательстве;
  • если нарушаются ваши права, то лучше пригласить на место опытного адвоката или получить его консультацию по телефону;
  • при несогласии с протоколом, ставить подпись на нем не рекомендуется;
  • противоправные действия сотрудника ГИБДД можно обжаловать в суде, подав жалобу в прокуратуру и вышестоящему начальнику.

Согласно статистике, именно сотрудники ГИБДД чаще всего сталкиваются с угрозами и оскорблениями в свой адрес. При любой ситуации следует придерживаться норм этики, а при незнании закона лучше довериться компетентному юристу.

Если правоохранители допускают произвол

Чтобы защитить свои права, все граждане должны знать следующее:

  • Полицейский при обращении к гражданину обязан представиться. При этом он должен назвать не только ФИО, но и звание, и должность.
  • Обязательно попросите показать вам служебное удостоверение.
  • Отвечайте на все вопросы только после того, как услышите представление должностного лица и увидите его удостоверение.
  • Информацию, озвученную полицейским о себе, следует зафиксировать.
  • Полиция не имеет права без обоснованной причины просить представить документы на проверку. Если причина не названа, вы имеете право не предъявлять документы.
  • Вместо паспорта удостоверить свою личность можно любым документом, в котором указаны ваши ФИО и имеется фото. Документ должен быть подтверждён печатью.
  • В законодательстве не указано, что граждане обязаны постоянно иметь при себе паспорт.
  • Правоохранители не имеют права изымать удостоверение личности.
  • Если у вас не оказалось при себе никакого удостоверения личности, правоохранители имеют право доставить вас в отделение для установления вашей личности.
  • Любые свои действия полицейские обязаны чётко обосновывать.
  • Если полицейские уверены, что у вас имеются запрещённые вещи, они могут вас досмотреть.
  • Осмотр производится только в присутствии понятых в количестве 2 человек.
  • При осмотре составляется протокол.
  • Осмотр может производить только правоохранитель одного пола с задержанным.
  • Производить досмотр могут только на основании добровольного согласия задержанного. Это — не обыск.

При любом несогласии с действиями правоохранителей, граждане имеют право подать протест в вышестоящие инстанции.

Видео на тему ответственности за оскорбление

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Интересное рядом
Adblock detector