Как оплачивается больничный матери одиночке по уходу за ребенком

Оплата больничного листа матери-одиночке

«Прочитала в Интернете, что согласно статье 183 Трудового кодекса РФ матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет оплачивается в размере 100% и на более длительный срок, чем у других женщин. Так ли это, и зависит ли оплата больничного от стажа работы?» Елена ТАТАРЕНКОВА (Курск).

Отвечает пресс-секретарь Курского регионального отделения Фонда социального страхования Светлана БОРИСОВА: «Уважаемая Елена! В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (в редакции Федерального закона №90-ФЗ от 30 июня 2006 года, действующего в настоящее время).

Действующим законом, устанавливающим порядок оплаты листков нетрудоспособности, является Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

  • Обратиться за материальной поддержкой можно в подразделениях соцзащиты, многофункциональных центрах или по месту работы, что зависит от вида льгот.
  • Для начисления средств предоставляются документ согласно установленному перечню.
  • Касательно трудовой деятельности мать-одиночка обладает правом на сохранение места работы .

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии Выплаты и пособия Статус матери-одиночки не лишает женщину обычных пособий, предназначенных для всех родивших мам:

  • Больничное пособие по беременности и родам (БиР) — в размере 100% средней зарплаты за 2 последних календарных года;
  • Дополнительное пособие по нетрудоспособности по БиР, если больничный был продлен в связи с тяжелыми родами — добавочные оплачиваемые 16 дней.
  • Единовременное пособие, выплачиваемое после родов — 15.5 тыс.

Женщина, занимающаяся без отца воспитанием родного, либо усыновленного ребенка, считается матерью-одиночкой. Но второй родитель должен отсутствовать и с юридической точки зрения. То есть, в свидетельстве о рождении малыша указывается только мама или папа вписан исключительно на основании слов, без документального подтверждения.

В случае незаконного увольнения, связанного с инициативой работодателя, работница может рассчитывать на восстановление или выплату компенсации на время вынужденного отсутствия работы. Однако для этого придется обращаться в суд — самостоятельно или через законного представителя.

Слышала, что работодатель должен выплачивть 100% от оклада. Напишите, пожалуйста, к0нкретнее.

и есть этот закон в реальности?) : с 2015 года.• Мать одиночка имеет право на оплату больничного листа любой длительности по уходу за больным ребенком до достижения им школьного возраста или больничного на 15 дней для детей от 7 до 15 лет.

При амбулаторном лечении пособие может быть выплачено в полном объеме за первые 10 календарных дней, а с 11 дня его начисляют в размере 50% от заработной платы вне зависимости от трудового стажа матери Тематика: Ответы: 15 марта 22:52 Здравствуйте! 1.

Начисления осуществляются на общих со всеми сотрудниками основаниях.

Если заболел ребенок, то начисляется пособие в соответствии с ФЗ-255:

  • Если лечение осуществляется дома, то первые 10 дней оплата начисляется в той сумме, которая устанавливается в зависимости от срока стажа застрахованного сотрудника. Далее, сумма уменьшается и составляет всего 50% от средней величины заработной платы.
  • Если ребенок лечиться в стационаре, то платеж будет составлять сумму, определяемая в зависимости от длительности трудового стажа.
  • Если трудовой стаж менее полугода, то выплата за больничный будет составлять сумму, не превышающую размер заработной платы по минимальному показателю за полный месяц.
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплата больничного осуществляется за 15 дней в случае амбулаторного лечения и при совместном пребывании в стационаре лечебно-профилактического учреждения. Но максимальное количество дней, подлежащих оплате – 45 по каждому случаю болезни.

Отвечает пресс-секретарь Курского регионального отделения Фонда социального страхования Светлана БОРИСОВА: «Уважаемая Елена! В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (в редакции Федерального закона №90-ФЗ от 30 июня 2006 года, действующего в настоящее время).

Действующим законом, устанавливающим порядок оплаты листков нетрудоспособности, является Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как оплачивается больничный матери одиночке по уходу за ребенком

Если ребенку уже больше семи лет, больничный оплачивается только первые пятнадцать дней. Если заболел ребёнок до 7 лет — больничный оплачивается без всяких ограничений.

Если ребенку нет 14-ти лет, то руководитель не имеет право ее уволить:

  1. при несоответствии занимаемой должности;
  2. по желанию самого владельца организации;
  3. по сокращению.

Статус матери-одиночки присваивается в случае отсутствия отца с юридической точки зрения.

ФЗ-255 регулирует процесс оплаты больничных листов. Согласно нормативно-правовому акту больничные оплачиваются исходя из нескольких факторов. Начисление пособия по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за ребенком отличается от оплаты, если болеет сама сотрудница.

Оплата больничного матери-одиночке зависит от количества проработанных лет.

– застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет – 100% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет – 60% среднего заработка.

Как оплачивается больничный матери одиночке по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: – при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;

– при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Мать-одиночка по трудовому законодательству имеет ряд льгот, которые касаются, преимущества при сокращении штата сотрудников на предприятии, при оформлении и оплате больничных листов. Если в организации намечается сокращение сотрудников, то мать-одиночка, имеющая на попечении ребенка в возрасте до 14 лет, не может быть уволена. При ликвидации предприятия, такой женщине руководство обязано предоставить место работы на аналогичной должности в другой организации.

Подробнее о больничном читайте здесь:

Уволить женщину со статусом матери-одиночки возможно лишь при грубых нарушениях трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия, с которыми под личную подпись должен быть ознакомлен каждый сотрудник. Правомерным поводом для увольнения матери-одиночки могут стать такие поводы:

  • появление на работе в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения;
  • постоянных прогулах без документов, позволяющих судить о законных причинах отсутствия на работе;
  • разглашение коммерческой или служебной тайны, установленной правилами организации;
  • аморальное поведение;
  • растрата средств предприятия или хищение личного, государственного, коммерческого имущества на рабочем месте.

Вопросы выплаты больничных листов регулируются статьей 7 Федерального закона №255 «Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности в связи с материнством» (ред. 9 марта 2016 г.).

  1. Если на попечении женщины находится ребенок, не достигший 7-летнего возраста, больничный лист компенсируется в полном объеме за весь период болезни;
  2. При условии, что ребенок старше 7 и моложе 15 лет, в полном объеме оплачивается первые 15 дней листа нетрудоспособности;
  3. При болезни ребенка старше 15 лет оплачивается до 3 дней по каждому отдельному больничному листу.
  4. При амбулаторном лечении ребенка размер оплаты за первые 10 дней больничного листа рассчитывается, исходя из страхового стажа сотрудницы, на все остальные дни (начиная с 11 дня) начисляется 50% средней заработной платы;
  5. При лечении ребенка в стационаре медицинского учреждения размер выплат исчисляется по стандартной схеме, исходя из страхового стажа матери.

Законом предусмотрены ограничения по оплате больничного листа по уходу за ребенком в течение одного календарного года. Если мать-одиночка имеет ребенка до 7 лет, то оплачивается больничного в течение года составляет – до 60 дней по общим заболеваниям, до 90 дней – по тяжелым (согласно официально утвержденному перечню).

Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон

Женщины, которые воспитывают самостоятельно ребенка, могут получать аналогичные детские пособия, как и полные семьи. Однако им полагается материальная помощь в повышенном размере.

  • Перечисления, которые полагаются по беременности и родам .
  • Материальная помощь на ребенка от 3 до 16 лет . В некоторых случаях пособие предоставляется, пока подопечный не достигнет совершеннолетия.
  • Выплаты на ребенка от 1,5 до 3 лет .
    составляющие 50 рублей в месяц . На региональном уровне данная сумма может быть повышена.
  • Ежемесячная помощь . предоставляемая на ребенка, не достигшему полутора лет. Рассчитать пособие можно с учетом среднего дохода матери за последние два года.

Как оплачивается больничный матери одиночке по уходу за ребенком

Но максимальное количество дней, подлежащих оплате – 45 по каждому случаю болезни.Таким образом, оплата осуществляется на общих основаниях согласно с действующим законодательством. Как оплачивается? Больничный лист по уходу за несовершеннолетним оплачивается целиком. С первого дня необходимо обратиться к врачу, чтобы начисления были с самого начала.

Инфо

По окончании периода болезни сотрудница обязана предоставить подтверждающие документы – больничный лист. Его выдают после выписки в поликлинике. Обязательно должна стоять подпись заведующей, либо исполняющего обязанности. Без данной бумаги оплата не будет осуществлена. Далее, больничный лист необходимо отдать в бухгалтерию.

Специалисты посчитают, какая сумма оплаты будет в конкретном случае. В разных организациях дата перечисления пособия определяется по-своему.За период более 10 дней расчет осуществляется в размере 50% от средней заработной платы. Размер зависит от продолжительности страхового стажа: Количество лет Проценты от оплаты Более 8 100% 5-8 80% До 5 60% В случае, когда трудовой стаж меньше 6 месяцев, сумма выплат исчисляется исходя из размера зарплаты по минимуму, при этом берутся в учет районные коэффициенты. Законодательство не предусматривает каких-либо специальных пособий и особенностей расчетов для матерей-одиночек. Статус Женщина, занимающаяся без отца воспитанием родного, либо усыновленного ребенка, считается матерью-одиночкой.

По этой причине столкнулись с правильностью начисления больничных. Заранее благодарны Вам. Читать ответ. Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, обязан ли сотрудник бюджетной сферы обязательно быть членом профсоюза? Или вступление в профсоюз добровольно? Читать ответ. Оплата больничного листа матери одиночке в 2018 году Документы для оформления выплат Чтобы оформить пособия и дополнительные льготы, маме следует собрать пакет следующих документов:

  • Заявление на выдачу пособия.
  • Свидетельство о рождении малыша.
  • Справка о совместном проживании мамы и ребенка.

Последний документ можно получить в органах социального обеспечения по месту прописки. Туда же следует отнести и все остальные бумаги.Размеры Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании » № 255-ФЗ подразумевает следующие размеры оплаты при лечении ребенка на дому.Первые десять дней в календарном исчислении выплачиваются, исходя из трудового стажа гражданина (имеется в виду весь трудовой стаж, а не у конкретного работодателя):

  • при трудовом стаже более 8 лет, человек может рассчитывать на 100% компенсацию;
  • если стаж менее 8 лет, но более 5, то оплата осуществляется в 80% объеме;
  • при трудовом стаже менее 5 лет — 60% от заработной платы.

Оставшиеся дни оплачиваются в 50% размере от средней заработной платы. На каждого малолетнего пациента медицинским учреждением оформляется один больничный лист. Если в семье более двух детей, которые заболели и нуждаются в присмотре ухаживающего, оформляются два больничных на разных членов семьи.

Важно

Также, с 1 января 2018 года при расчетах обязательно учитывается средний доход семьи, а минимальный порог выплат (30% от прожиточного минимума) был упразднен. Вдовам и вдовцам, если им не назначены социальные выплаты или пенсия по потере кормильца. Добрый день. Подскажите, пожалуйста правильность начисления больничного листа по беременности и родам.

Как считается больничный матери одиночке Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого установлено добровольно или в судебном порядке, даже если этот мужчина с ней не живет. Внимание! Все указанные суммы пособий приведены по состоянию на 2018 год. Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

Внимание

Льготы и пособия Статус матери-одиночки присваивается в случае отсутствия отца с юридической точки зрения. Но следует учесть, что одинокой мамой не будет считаться женщина, родившая ребенка раньше 300 дней после бракоразводного процесса. Положенные льготы делятся на следующие формы:

  • социальные;
  • трудовые;
  • коммунальные;
  • медицинские;
  • пособия.

По поводу последнего – наличие денежных выплат зависит от региона проживания.

Федеральными законами матерям-одиночкам не предусмотрено денежных начислений. Закон ФЗ-255 регулирует процесс оплаты больничных листов. Согласно нормативно-правовому акту больничные оплачиваются исходя из нескольких факторов. Начисление пособия по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за ребенком отличается от оплаты, если болеет сама сотрудница.

Пока ребенку не исполнится 7 лет, отпуск по нетрудоспособности женщине оплачивается полностью, вне зависимости от его длительности.Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2018 году После 7 лет выплаты по больничному листу производятся только за 15 дней.

  • Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
  • Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.

Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Наследники третьей очереди1. Если нет наследников первой и второй очереди, наследниками третьей очереди по закону являются полнородные и неполнородные братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя).2. Двоюродные братья и сестры наследодателя наследуют по праву представления.Статья 1145. Наследники последующих очередей1.

Как оплачивается больничный матери одиночке по уходу за ребенком

Если нет наследников первой, второй и третьей очереди (статьи 1142 — 1144), право наследовать после двух и более детей, 114 процентов от стоимости имущества, превышающей 85000 руб,другим наследникам — 20 процентов от стоимости имущества, превышающей 8500 руб,другим наследникам 42500 руб. 40 процентов от стоимости имущества, превышающей 255000 руб,другим наследникам 4202, 1, ст.

1142 ГК РФ, при наследовании имущества стоимостью от 850-кратного до 1700-кратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда:наследникам первой очереди — 5 процентов от стоимости имущества, превышающей 2550-кратный установленный законом размер минимальной месячной оплаты труда,наследникам второй очереди — 25,5 лет — 6 000 рублей».В соответствии с ч.

  1. Если стаж восемь лет и выше – 100%.
  2. Если стаж меньше полугодия – исходя из минималки.
  3. Если стаж пять лет и выше – 80%.
  4. Если стаж меньше пяти лет – 60%.

В отношении расчета больничного по уходу за ребенком в 2015году существует одна особенность.

Когда период нетрудоспособности в связи с уходом превышает десять дней, то за одиннадцатый и последующие заплатят половину от среднего заработка в день.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не ревышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Как оплачивается больничный матери одиночке по уходу за ребенком

Здравствуйте! 1. Если ребёнок лечится амбулаторно (то есть дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от Вашего страхового стажа. Если стаж восемь лет и выше – 100%.

Если стаж меньше полугодия – исходя из минималки.

Чем больше трудовой страховой стаж, тем выше процент оплаты.

При этом статус не оказывает влияние.

  1. Если лечение осуществляется дома, то первые 10 дней оплата начисляется в той сумме, которая устанавливается в зависимости от срока стажа застрахованного сотрудника.

Важно После 7 лет выплаты по больничному листу производятся только за 15 дней.

  1. Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
  2. Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа.

Больничный лист матерям-одиночкам

А лекарства на что купить? м-да……… как хочешь, так и живи………. Льготы и пособия Статус матери-одиночки присваивается в случае отсутствия отца с юридической точки зрения.

Расчет больничного листа.

Являюсь матерью-одиночкой

» Матерям-одиночкам устанавливается 100 — процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам»

Фактически эта норма утратила силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

Сумма выплат зависит от страхового стажа ухаживающего, типа лечения и количества дней.

Пособия рассчитываются на общих основаниях. Согласно ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.3.

  1. Если стаж пять лет и выше – 80%.
  2. Если стаж восемь лет и выше – 100%.
  3. Если стаж меньше полугодия – исходя из минималки.
  4. Если стаж меньше пяти лет – 60%.

За первые десять дней ухода заплатят исходя из страхового стажа.

Когда период нетрудоспособности в связи с уходом превышает десять дней, то за одиннадцатый и последующие заплатят половину от среднего заработка в день.

Статус

В этом случае женщине присваивается соответствующий статус и выдается специальное удостоверение. Именно оно предъявляется при оформлении льгот и пособий.

Что положено?

  • по желанию самого владельца организации;
  • при несоответствии занимаемой должности;
  • по сокращению.

В том случае, когда компания ликвидируется, либо подходит к концу трудовой договор, руководитель обязан ее трудоустроить. А в случае затруднения с поиском места работы, ей положена компенсационная выплата в сумме средней заработной платы на протяжении 3-х месяцев.

Льготы и пособия

Статус матери-одиночки присваивается в случае отсутствия отца с юридической точки зрения.

Положенные льготы делятся на следующие формы:

  • социальные;
  • трудовые;
  • коммунальные;
  • медицинские;
  • пособия.

По поводу последнего – наличие денежных выплат зависит от региона проживания.

Правила заполнения

Обычно больничный лист полностью заполняется лечащим врачом. Не имеет значения, сотрудница сама была временно не трудоспособной либо ухаживала за ребенком. Но всегда работодатель тщательно проверяет документ.

Бывает так, что ошибки в нем служат основанием для отказа ФСС в предоставлении компенсации. Часто пишут неправильно имена и даты.

  • поле «место работы» заполняется черной пастой работодателем;
  • не должно быть исправлений;
  • обязательно наличие печати учреждения здравоохранения, причем какие-либо требования не предусмотрены к ее оформлению;
  • главные условия для ФСС – наличие необходимой информации, читаемость, отсутствие фактических ошибок.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Интересное рядом
Adblock detector