Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

Порядок и сроки принятия и рассмотрения

Актуально на: 24 января 2017 г.

Иногда в организациях есть работники, из зарплаты которых бухгалтерия регулярно делает удержания и перечисляет их взыскателям. Классический пример – уплата алиментов.

  • исполнительный лист;
  • судебный приказ;
  • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (его нотариально заверенная копия).

Такой документ попадает в организацию либо по почте от приставов-исполнителей, либо от самого работника. А если работник-должник принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем, то приставам (а также взыскателю при удержании алиментов) работодатель должен направить письменное уведомление об увольнении работника.

В Законе «Об исполнительном производстве» конкретный срок для направления уведомления не прописан. Сказано лишь, что сообщить соответствующую информацию приставам и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях работодатель должен незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.

Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы (если оно известно) в трехдневный срок (ч. 1 ст. 111 СК РФ). При этом в норме ничего не сказано о сроке возврата исполнительного документа.

При таких обстоятельствах самый безопасный вариант – это направить письмо приставам об увольнении сотрудника, а также взыскателю, на следующий рабочий день после прекращения трудового договора. Образец уведомления об увольнении приведен на странице.

Кстати, за невозврат или несвоевременный возврат исполнительного документа может быть наложен штраф (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ ):

  • на должностное лицо в размере 15 000 – 20 000 руб.;
  • на организацию в размере 50 000 – 100 000 руб.

Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника. Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф. В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

  1. После подачи заявления в трехдневный период документ должен быть передан судебному приставу исполнительной службы.
  2. Уже исполнитель, также в трехдневный срок, решает вопрос о возбуждении исполнительного процесса или отказе.
  3. Копия соответствующего документа отправляется взыскателю, должнику и в суд не позже следующего рабочего дня.

В законодательстве также сказано, что пристав-исполнитель обязан возбудить производство или отказать в этом в течение семи рабочих дней, с момента предоставления документа в отделение службы приставов.

Сообщение об увольнении работника приставам в силу п. 1 ст. 111 Кодекса должно быть направлено в 3-дневный срок с момента расторжения трудового договора с алиментщиком, в то время как ИЛ должен быть возвращен приставу не позднее чем на следующий день после расторжения договора. На первый взгляд кажется, что противоречия отсутствуют, т. к. речь идет о 2 разных действиях.

Однако, с другой стороны, в силу подп. 2 п. 4 ст. 98 закона об исполнительном производстве перемена места работы является основанием для прекращения выполнения исполнительного документа, следовательно, при возвращении ИЛ требуется указать причину данного действия. Поэтому во избежание претензий со стороны судебного пристава-исполнителя уведомление о прекращении трудового договора и исполнительный лист по алиментам при увольнении работника рекомендуется направлять приставу одновременно. Сделать это надо на следующий день после прекращения трудового договора с данным сотрудником.

Неисполнение обязанности по извещению пристава об увольнении должника влечет наступление административной ответственности в рамках ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП). Виновным грозит предупреждение или штраф до 5 000 руб.

Несвоевременный возврат ИЛ наказывается штрафом (п. 3 ст. 17.14 КоАП):

  • 15 000–20 000 руб. для предпринимателей и директоров организаций;
  • 50 000–100 000 руб. для организаций.

по делу о защите прав потребителя при выполнении работ.

  • Копия постановления об окончании исполнительного производства.
  • Исполнительный лист Центрального районного суда г. Барнаула от 21.10.2014 г. № 1432/14.

14.12.2015 г. Зайцев Л.П. Как составить заявление об отмене постановления об окончании производства

По факту восстановления, приостановления или продления сроков судебным приставом выносится соответствующее постановление, которое может быть обжаловано.

Частым является вопрос о таком понятии как «срок давности по производству«. По сути этот термин является синонимом срока возбуждения производства, составляет три года, и в более подробном рассмотрении не нуждается.

Принудительное взыскание задолженности из заработной платы трудящегося осуществляется по строго регламентированному порядку, нарушение которого чревато привлечением должностных лиц организации к административной ответственности. Особое внимание исполнитель должен обратить на обстоятельства, требующие прекращения удержаний и возврата документов истцу, приставам, и то, когда компания должна вернуть исполнительный лист судебным приставам.

Исполнительный лист (и/л) – документ, выдаваемый кредитору по решению суда для удовлетворения исковых требований в принудительном порядке. Условия выдачи и/л регламентированы ст. 428 ГПК РФ. Согласно ст. 36 ФЗ №229 от 02.10.2007 г. общий период совершения исполнительных действий не должен превышать двухмесячного срока, если иное не установлено судебным актом. Взыскание может иметь разовый или периодический характер.

Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

Документ предъявляется к исполнению непосредственно кредитором, а также ФССП. При этом бухгалтерская служба организации, предоставившей рабочее место ответчику, обязана произвести регистрацию и/л во входящей документации или специальном журнале учета. Когда документ поступает от приставов, необходимо в кратчайшие сроки проставить соответствующую отметку на отрезном талоне, отправить его обратно по почте или передать службе нарочно.

После получения и регистрации исполнительного документа работодатель должен уведомить сотрудника о предстоящих удержаниях любым возможным способом. Суммы удержаний обязательно отражаются в расчетном листке должника. По требованию ответчика, взыскателя, пристава бухгалтерия обязана предоставить сведения о произведенных удержаниях и перечислениях денежных сумм получателю. Расходы по осуществлению переводов подлежат возмещению за счет должника.

Статья 46 ФЗ №229 регламентирует порядок возвращения исполнительных документов. Причинами прекращения взыскания, направления и/л службе приставов являются следующие:

  1. Письменное обращение истца.
  2. Отсутствие возможности осуществлять исполнительные действия по отношению к неплательщику.
  3. Когда должник скрывается, его местонахождение не установлено.
  4. Не выявлено источника для погашения задолженности.
  5. Полностью удовлетворены исковые требования.
  6. Если со стороны кредитора исходят препятствия по исполнению и/л.
  7. Ответчик-иностранец выдворен с территории России по судебному акту.

Основанием для применения работодателем причины, указанной во втором пункте, является расторжение трудового договора с неплательщиком: сокращение, увольнение по инициативе трудящегося, организации. Незамедлительно после прекращения взысканий исполнительный документ должен быть возвращен судебному приставу, истцу.

Возврат исполнительного листа судебным приставам после исполнения осуществляется главным бухгалтером в момент возникновения основания. Документ направляется приставу в сопровождении письма с детализацией удержанных сумм, сведениями о произведенных перечислениях. По требованию ФССП от исполнителя могут потребоваться копии платежных документов, заверенные в установленном порядке.

  • на должностное лицо в размере 15 000 – 20 000 руб.;
  • на организацию в размере 50 000 – 100 000 руб.
  • Порядок процесса

    Как сформировать заявление о возврате исполнительного листа

    Процесс составления заявления обуславливается некоторыми моментами, которые следует предусмотреть в тексте.

    1. Верхняя часть формы содержит информацию, касающуюся названия структурного органа ФССП, инициалов и адреса проживания заявителя.
    2. Далее следует наименование самого документа, располагающееся посередине бланка.
    3. Описательная часть подразумевает обозначение перечня сведений, касающихся ранее имевших место событий:
    • фиксации даты обращения;
    • указания факта раннего направления в адрес организации исполнительного листа, в отношении которого требуется возврат (прописываются реквизиты документа, наименование и адрес судебной инстанции, выдавшей лист, а также дата выдачи) с целью придания ему статуса действующего;
    • здесь же разъяснения оснований для свершившейся выдачи исполнительного листа (вписываются реквизитные данные о судебном решении и деле, по факту возбуждения которого произошло генерирование постановления);
    • обозначения суммы, подлежащей взысканию и наименования или инициалов должника (сумма фиксируется не только цифровым, но и прописным способом).
    1. Описывается факт о возбуждении исполнительного производства со стороны пристава (указать инициалы) посредством соответствующего постановления (вписать реквизитные аспекты документа), в результате чего выдвинутые в листе обязательства не выполнены или исполнены в не полной мере (указывается веская причина, не позволившая должнику осуществить предписанное судом действие).
    2. Далее текст следует начать фразой «Во исполнение…» и перечислить нормативные акты, регулирующие правовую деятельность в области исполнительного производства. Затем вписывается суть волеизъявления заявителя, выраженная в просьбе о возврате исполнительного документа (прописать реквизиты) взыскателю.
    3. В тексте заявления о возврате исполнительного листа о взыскании можно заметить о желании получения листа на руки.

    Далее, как обычно, фиксируется дата написания заявления о возврате и личная подпись заявителя.

    Если заявление составляется доверенным лицом кредитора, в нижнем поле документа обозначаются реквизитные особенности доверенности.

    Образец оформления

    Образец заявления о возврате исполнительного листа судебным приставам — .

    Образец заявления о возврате листа в банк — .

    Отказ от взыскания

    На возвращаемом исполнительном документе работодатель должен указать сведения о произведенных взысканиях с работника (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ). По разъяснениям ФССП, это:

    • размер удержаний;
    • итоговая удержанная сумма;
    • номера платежных поручений;
    • даты перечислений;
    • остаток задолженности.

    Следует различать три особенности исполнительного производства. В первом случае кредитор (взыскатель) полностью отказывается от взыскания – на данный момент и в дальнейшем.

    Соответственно, полный отказ от взыскания с должника денежных средств или какого-либо имущества, а также отзыв исполнительного листа взыскателем в отношении проигравшей стороны в суде может произойти по следующим основаниям:

    • должник уже выплатил долг или выполнил обязательства перед взыскателем;
    • нет возможности взыскания ввиду отсутствия имущества или финансов, а также отсутствие возможности исполнения обязательств перед взыскателем;
    • должник безвременно скончался.

    Существуют и другие основания для отказа, которые могут быть также личного характера.

    Необходимо отметить, что в дальнейшем исполнительное производство не может быть возобновлено (согласно статье 43 Закона «Об исполнительном производстве»).

    Во втором случае следует возврат исполнительного листа взыскателем. Этим действием кредитор временно приостанавливает взыскание путем подачи заявления в ФССП. Соответственно, взыскание возможно в будущем по исполнительному листу, и у кредитора есть возможность направить исполнительный документ в производство. Однако закон предусматривает определенные сроки, в течение которых у взыскателя есть возможность это сделать.

    Согласно статье 21 Закона, исполнительный лист может быть использован по назначению в течение трех лет. При этом необходимо помнить, что последствия отзыва исполнительного листа взыскателем заключаются в том, что сроки предъявления исполнительного документа приостанавливаются в момент производства. Соответственно, если отзыв уже произошел по заявлению взыскателя, срок, предусмотренный в статье, продолжается.

    Порядок действий работодателя

    Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

    Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

    ПОДРОБНОСТИ:   Как получить налоговый вычет при покупке квартиры

    Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.

    Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

    • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
    • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
    • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

    Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

    Если судебный пристав не выполняет функциональные обязанности, не соблюдает сроки или отказывается принять ходатайства, на него можно написать жалобу на бездействие, которую отправить старшему приставу или непосредственно в суд. В тексте указывается:

    1. Информация о должностном лице, в отношении которого направляется жалоба.
    2. Данные о деле, в котором тот допустил бездействие.
    3. Расписывается нарушение пристава, которое тот, по мнению заявителя, осуществил.
    4. При этом заявитель может попросить заменить сотрудника для проведения конкретного исполнительного процесса.

    Судебные приставы — важный элемент судебно-исполнительной системы. Именно они контролируют воплощение в жизнь решений суда, принимают некоторые запросы от населения и просьбы, связанные с судебными тяжбами.

    На втором экземпляре нужно потребовать проставить отметку о дате регистрации заявления и номере входящей корреспонденции. Передавать лично в руки судебному приставу или другому должностному лицу без предварительной регистрации не рекомендуется.

    Другой способ передачи документов, например, вручение лично или передача через должностное лицо ФССП, может привести к потере документа. А сдача заявления в канцелярию позволит в дальнейшем требовать принятия решения и даст возможность обращения в суд для обжалования действия или бездействия сотрудников службы судебных приставов.

    По результатам рассмотрения заявления или жалобы в установленный законом срок должно быть принято соответствующее решение. Оно оформляется в виде постановления, копия которого направляется заявителю.

    Если принятое по жалобе решение старшего судебного пристава не удовлетворило заявителя, он имеет все основания для обращения в суд.

    Отзыв исполнительного листа взыскателем (образец)

    В Отдел Федеральной службы судебных приставов по Железнодорожному району г. Новосибирска

    Адрес: 630003, г. Новосибирск, ул. Владимировский спуск, 11

    От Общества с ограниченной ответственностью «Наименование общества»

    Адрес: 109074, г. Москва, Китайгородский пр., д. __, стр. __

    Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

    • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
    • реквизиты исполнительного документа;
    • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
    • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
    • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
    • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

    Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

    Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

    В настоящее время работы у судебных приставов (ФССП) по исполнительному производству стало значительно больше. Невыплата по кредитным обязательствам или неисполнение судебных решений становятся в последнее время обычными обстоятельствами.

    Взыскателю необходимо помнить, что исполнительный лист он может предъявлять по месту исполнения, то есть этим может заниматься не только судебный пристав.

    Документ, дающий право на взыскание, выдается той стороне, которая выиграла суд, для производства каких-либо действий принудительного характера. При этом данный документ может быть как отправлен для исполнения в ФССП судом, так и выдан на руки самому взыскателю.

    Взыскатель является единственным лицом, которое имеет право как инициировать любое производство в отношении должника, так и прекращать, а также производить отзыв исполнительного листа. Последствия такой процедуры накладывают на кредитора и должника определенные обязательства, о которых будет сказано ниже.

    Следует отметить, что действия с исполнительным листом могут производить не только судебные приставы или взыскатели, но и суд. Отзыв судом исполнительного листа происходит в том случае, если на первичное постановление суда было принято решение об его отмене.

    При этом дело может быть возвращено на доследование, если что-то в предварительном расследовании не было выяснено либо позиция суда первой инстанции полностью отклоняется. Данная позиция и полномочия суда закреплены в вышеуказанном законе, в статье 47.

    В том случае, если отзыв состоялся в тот момент, когда исполнительное производство уже запущено и были перечислены какие-либо средства в пользу кредитора, взысканное имущество подлежит возврату.

    Кроме того что исполнительные листы могут находиться у судебных приставов, взыскатель имеет право предъявить самостоятельно данный документ в банк, где имеются счета у должника, или по месту работы. В этом случае порядок отзыва исполнительного листа будет выглядеть иначе.

    Отзыв исполнительного документа производят, как правило, по причине отсутствия денежных средств у должника на банковском счете в течение длительного времени. Если у кредитора появилась возможность взыскать сумму задолженности другим способом, он имеет право прекратить исполнительное производство (но с возможностью возобновления).

    Образец заявления отзыва исполнительного листа из банка представлен ниже.

    В том случае, если исполнительный лист находится в бухгалтерии места работы должника, взыскатель должен написать заявление на отзыв именно в то подразделение предприятия, куда он самостоятельно отнес исполнительный лист.

    При этом следует учитывать тот момент, что прекращение удержания определенных сумм в пользу получателя бухгалтерия может осуществить только с начала месяца, следующего за расчетным, либо по другим установленным критериям.

    Для такой процедуры, как отзыв исполнительного листа взыскателем, образец, указанный выше, можно немного видоизменить на любой случай отзыва. При действии по отношению к судебным приставам необходимо знать наименование подразделения службы, куда будет отправляться заявление.

    Если же взыскатель пишет заявление для банка или работодателя должника, схема похожа — необходимо прописать наименование банка или организации, где работает должник.

    Данные должника при необходимости можно уточнить в исполнительном листе и в копии судебного решения по делу. Необходимо отметить, что такие документы должны храниться у кредитора (и у должника) до полного расчета по обязательствам.

    В связи с возникновением обстоятельств, которые делают невозможным исполнение (указать обстоятельства, которые ведут к прекращению исполнительного производства), исполнительное производство подлежит прекращению.

    Официальное уведомление приставам об увольнении должника – обязательный документ. Что означает соблюдение сроков его направления и порядка составления. Иначе обязанным направить уведомление об увольнении должника лицам грозит административный штраф.

    Ответственность за такое правонарушение установлена ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Обратить внимание на размещенную ниже информацию стоит не только должникам, но и их работодателям. Как организациям, так и индивидуальным предпринимателям и иным физическим лицам, принявших на работу граждан, в отношении которых возбуждено исполнительное производство.

    Особенно, если такие лица производят удержание по исполнительному листу или постановлению об обращении взыскания на заработную плату. Если после изучения данной статьи останутся дополнительные вопросы, задайте их дежурному юристу сайта.

    В обращении рекомендуется отразить следующую информацию:

    • Адрес и контактную информацию об исполнителе.
    • Данные о территориальном отделении ФССП, приставе, в работе которого находится производство.
    • Сведения о документе взыскания (номер, дата исполнительного производства, и/л, ФИО должника).
    • Период, размер удержаний из заработной платы ответчика.
    • Сумма платежей, задолженность по взысканным, но не перечисленным денежным средствам.
    • Причина возврата исполнительного документа.
    • Список приложений.
    • Дата, подпись должностного лица, заверенная печатью фирмы.

    При возврате исполнительного листа необходимо предоставить сопроводительное письмо с дополнительной информацией Если работодатель обладает информацией о новом месте трудоустройства должника, он может указать сведения в уведомлении.

    Дело может быть окончено без исполнения или с частичным исполнением, при этом сохраняется возможность возобновления через некоторое время. В соответствии со ст. 46 ФЗ № 229 исполнительный лист возвращается истцу в случае, если исполнение по нему производилось частично либо, вообще, не производилось, но может быть произведено в дальнейшем, а именно:

    • по прошению взыскателя;
    • при нарушении срока подачи исполнительного листа;
    • при невозможности установить фактический адрес ответчика;
    • при отсутствии у человека какой-либо собственности или доходов, на которые можно наложить взыскание;
    • если взыскатель сам препятствует исполнению.

    В случае окончания дела по вышеназванным причинам, оно может быть возобновлено при устранении причин в пределах срока, определенного законодательством. В соответствии со ст.

    В таких случаях он выносит определение о невозможности взыскания и закрывает дело, при этом исполнительный лист возвращается истцу с приложенным к нему актом об окончании производства в связи с невозможностью возврата. Вот что советуют юристы обеим сторонам на одном из юридических порталов: В акте пристав отображает всю информацию, которая имеется:

    • в отношении какого лица было запущено;
    • основание для открытия;
    • сумма задолженности;
    • перечисление принятых мер.

    Заявитель вправе повторно представить ходатайство о взимании денежных средств с должника в течение трех лет с момента прекращения. В случае если истец имеет какие-либо основания полагать, что пристав сделал не все возможное для взыскания, он вправе обжаловать постановление.

    Возврат исполнительного листа приставам при увольнении, как правило, происходит достаточно быстро. Однако, что делать судебным приставам, если должника уволили с основного места работы? Как происходит возврат исполнительного листа? Об этом мы расскажем в нашей статье.

    Основной вид деятельности судебных приставов – взыскивание долгов с должника через суд. Чаще всего они выплачиваются с основного вида дохода должника. Для того чтобы взимать часть денежной сумму с заработной платы должника судебные приставы должны осуществить следующие меры:

    1. Установить основное место должника;
    2. Направить по месту работы должника письмо из банка и постановление суда, согласно которому на зарплату может быть наложен определенный налог.
    1. Первоначально работодатель должен направить в службу судебных приставов письмо с уведомлением о том, что должник был уволен с официального места работы.
    2. После того как все документы об увольнении были оформлены, также пакет документов и сопроводительное письмо с уведомлением об увольнении можно направить в службу судебных приставов и банк.

    Следует отметить, что работодателю дается около 3 дней на исполнение приказа и подготовку всех документов и направления уведомления судебным приставам и в банк.

    1. Помимо этого следует отметить, что особого перечня о порядке оформления уведомления не существует. Его можно оформить в свободной форме. Главным условием является то, что оформлен он, должен быть на официальном бланке фирмы. Также в шапке письма должно быть указано, в какое именно структурное подразделение, и какому именно приставу направляется данное уведомление.
    2. В тексте письма можно указать условия расторжения договора, дата прекращения его действия и основная причина. Помимо этого, если фирма имеет какие-либо сведения, которые необходимы к указанию, то их также следует внести в сопроводительное письмо.

    Помимо этого в уведомлении указываются основания взыскания средств с должника.

    Что нужно делать, если должник был уволен?

    1. Первоначально работодатель должен направить в службу судебных приставов письмо с уведомлением о том, что должник был уволен с официального места работы.
    2. После того как все документы об увольнении были оформлены, также пакет документов и сопроводительное письмо с уведомлением об увольнении можно направить в службу судебных приставов и банк.
    3. Следует отметить, что работодателю дается около 3 дней на исполнение приказа и подготовку всех документов и направления уведомления судебным приставам и в банк.

    4. Помимо этого следует отметить, что особого перечня о порядке оформления уведомления не существует. Его можно оформить в свободной форме. Главным условием является то, что оформлен он, должен быть на официальном бланке фирмы. Также в шапке письма должно быть указано, в какое именно структурное подразделение, и какому именно приставу направляется данное уведомление.
    5. В тексте письма можно указать условия расторжения договора, дата прекращения его действия и основная причина. Помимо этого, если фирма имеет какие-либо сведения, которые необходимы к указанию, то их также следует внести в сопроводительное письмо.
    6. Помимо этого в уведомлении указываются основания взыскания средств с должника.

      Сопроводительное письмо оформляется при наличии приказа об увольнении сотрудника. Таким образом, копия этого приказа должна быть также направлена приставам и в банк.

      Как правильно оформить письмо судебным приставам?

      Следует выделить несколько показателей, которые в обязательном порядке фиксируются в письме для судебного пристава. К ним следует отнести:

    7. Срок исполнения выплат суммы, которую должен получить взыскатель;
    8. Остаток задолженности по алиментам и основные причины ее появления;
    9. Весь перечень предоставляемых бумаг;
    10. Данные о месте работы;
    11. Место фактического проживания сотрудника;
    12. Решение суда о назначении должнику выплаты средств по алиментам и срок их исполнения.
    13. Следует отметить, что только после того как документ был подписан и скреплен печатью он вступает в свою законную силу.

      Помимо данного письма также судебным приставам направляется исполнительный лист, полученный в зале суда, где указана сумма, которую должен получить взыскатель. Также данное уведомление направляется должнику и в банк. Делается это заказным письмом.

      В некоторых случаях взыскатель может отозвать исполнительный лист. Чаще всего это делается тогда, когда супруги решили мирным путем все споры по поводу выплаты алиментов.

      В какой срок надо представить уведомление об увольнении

      В Законе «Об исполнительном производстве» конкретный срок для направления уведомления не прописан. Сказано лишь, что сообщить соответствующую информацию приставам и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях работодатель должен незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ).

      Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы (если оно известно) в трехдневный срок (ч. 1 ст. 111 СК РФ). При этом в норме ничего не сказано о сроке возврата исполнительного документа.

      При таких обстоятельствах самый безопасный вариант – это направить письмо приставам об увольнении сотрудника, а также взыскателю, на следующий рабочий день после прекращения трудового договора. Образец уведомления об увольнении приведен на странице.

      Кстати, за невозврат или несвоевременный возврат исполнительного документа может быть наложен штраф (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ ):

    14. на должностное лицо в размере 15 000 – 20 000 руб.;
    15. на организацию в размере 50 000 – 100 000 руб.
    16. Письмо приставам при увольнении алиментщика

      Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием.

      Для того чтобы юридически грамотно оформить увольнение (и не подвергаться впоследствии административной ответственности в виде штрафа за ряд нарушений трудового или семейного кодекса), необходимо сразу после фактического увольнения и расчета работника сообщить об этом факте судебным приставам, которые взыскивают алименты. Также обычно направляется письмо для уведомления получателю алиментов. Таков Семейный кодекс.

      Необходимо отметить, что в этих процессах непосредственное участие должен принимать, помимо руководителя, бухгалтер компании. Именно последний отвечает за правильный расчет положенной суммы. И он подписывает письмо приставам при увольнении алиментщика, так как должен быть в курсе основных моментов: какие выплаты и когда производились, существует ли какая-либо задолженность и почему и пр.

      Составные части письма

      Документ должен содержать вступительную, основную и заключительную части. Во вступлении обязательно должна содержаться данная информация:

    17. Реквизиты организации, из штата которой исключили алиментщика: адрес, телефоны, индекс и пр.
    18. Прямое указание (обращение) на конкретный отдел судебных приставов. Не обязательно указывать фамилию конкретного судебного пристава-исполнителя (она обычно неизвестна). Здесь достаточно отделения, указания места прикрепления. Этого будет достаточно для корректности составления письма приставам.
    19. Обращение к взыскателю алиментов. Следует отправить письмо не только приставам, но и конкретному получателю алиментов. И в этом случае данные полного имени, фамилии, отчества, а также адреса с индексом должны быть обязательно. Без указания получателя алиментов письмо полностью теряет смысл и юридическую силу.
    20. Дата подписания документа.
    21. Его номер. Именно он указывается в регистрирующей документации. В свою очередь, эти записи будут являться доказательством факта отправления корреспонденции.
    22. Наименование бумаги.
    23. Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер. Во введении основной части письма должна содержаться такая информация:

    24. По какому поводу письмо направляется. Здесь все ясно – увольнение.
    25. Ссылка на документ, обязывающий сотрудника выплачивать алименты. В приведенном образце письма приставам при увольнении алиментщика этим основанием является пункт 1 статьи 111 СК РФ. Именно на нее в подавляющем большинстве случаев ссылаются при письмах о выплате алиментов.
    26. Ссылка на исходящее письмо судебных приставов. Она пояснит существо вопроса, повод, который побудил организацию приступить к написанию этого письма. Увольнение тоже само по себе является поводом. Но если из службы судебных приставов был отправлен запрос, то нужно на него сослаться, указав дату и номер соответствующего письма.
    27. После преамбулы (сразу за словосочетанием «сообщаем следующее»), идет сам текст сообщения, включающий:

    • ФИО уволенного работника.
    • Должность, специальность, на которую он был принят ранее.
    • На основании чего сотрудник выплачивает алименты. Указываются номер и дата исполнительного листа, на основании которого он обязан это делать.
    • Каким судебным участком выдан исполнительный лист (будет логично, если письмо будет направлено именно в тот участок, в которым бумага о взыскании алиментов и выдавалась).
    • Когда произошло увольнение (дата).
    • По какой причине уволился сотрудник. Если это увольнение по собственному желанию, то должна присутствовать ссылка на 3 пункт 1 части 77 статьи Трудового кодекса. Если по другим причинам, то ссылки на законодательство будут другие, но их присутствие очень поощряется контролирующими органами при проведении проверок. Это делает процесс более удобным.
    • Произведен ли окончательный расчет. Если не произведен и имеются долги, то обязательно указать причину их возникновения.
    • Дата окончательного расчета (при наличии такового).
    • Наименование адреса нового места работы бывшего сотрудника. Даже если перед увольнением он не сообщил, куда он переходит или не переходит. В любом случае фраза о месте работы должна присутствовать, фиксируя добросовестность работодателя, его готовность оказать любую помощь службе судебных приставов и других инстанций, задействованных во взыскании алиментов.
    • Место жительства алиментщика, которое было зафиксировано в бумагах организации. Оно указывается в качестве последнего места жительства.
    • Данные о том, что исполнительный лист пересылается приставу для дальнейшего взыскания алиментов.
    ПОДРОБНОСТИ:   Нам возместили ндс из бюджета какие бухгалтерские проводки

    На этой фразе текст основной части заканчивается. Заключение же достаточно лаконично. Если бывший работодатель хочет юридически грамотно оформить письмо приставам, то достаточно будет в конце поставить подпись бухгалтера и руководителя и печать организации, а также указать ссылки на прикрепленные документы. Последние – это исполнительный лист и копия приказа об увольнении работника (это минимальный набор прикрепляемых бумаг).

    По законодательству РФ работник, с заработной платы которого удерживаются алименты в пользу несовершеннолетнего ребенка, может быть уволен на общих основаниях (ст. 81 ТК).

    Для справки! Алиментные обязательства не считаются препятствием для расторжения трудового договора.

  • По инициативе самого сотрудника. В этом случае увольняющееся лицо должно написать заявление с указанием причины – по собственному намерению или по договоренности сторон.
  • По инициативе нанимателя. Имеются в виду не только постоянные дисциплинарные нарушения работника, но и такие причины, как реорганизация либо банкротство организации, сокращение рабочего штата.
  • Независимо от ситуации процедура оформления увольнения практически идентична. Исходя из причин расторжения договора найма издается приказ об увольнении алиментщика. В последний рабочий день ему обязаны выдать трудовую книжку и полностью произвести расчет за отработанное время.

    Если прекращение трудовой деятельности алиментщика произошло из-за ликвидации компании или сокращения в ней рабочих мест, увольняющемуся сотруднику выплачивается компенсация. В случае если работник увольняется по собственному намерению, ему не положена материальная помощь.

    В силу п. 1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — закон об исполнительном производстве) взыскание может быть обращено на зарплату:

    • при наличии задолженности по периодическим платежам;
    • взыскании денежной суммы в размере менее 10 000 руб.;
    • отсутствии у должника других средств и имущества для выплаты долга.

    Как правильно написать письмо о возврате исполнительного листа

    После того, как судебные разбирательства завершились, взыскателю выдается исполнительный лист. Его передают в районный отдел судебных приставов. При этом следует учитывать район суда, в котором происходило дело. Заявление должно быть заполнено по всем правилам. Тогда его примут быстро.

    Для начала следует заполнить “шапку”. Вверху с правой стороны указывают:

    • название ФССП;
    • личная информация о должнике — ФИО или название организации, месторасположение, ИНН;
    • сведения о взыскателе — название, адрес месторасположения.

    Для того чтобы ускорить работу приставов, следует дать максимальное количество информации о должнике. Кроме основных сведений, в заявление можно вписать:

    • контактные номера телефонов;
    • факс;
    • электронную почту;
    • счета в банке.

    Далее составляется основной текст. В нем следует попросить принять к рассмотрению исполнительный лист:

    1. Необходимо указать номер данного документа.
    2. Описывается суть просьбы. Для этого вписывают дату слушания дела, указывают, каким было решение суда — здесь следует тщательно расписать то, каким был вид компенсации, расходы по слушанию.
    3. Следующий шаг — это перечисление данных должника и взыскателя.
    4. Если есть приложения и дополнения к основному заявлению, то их следует перечислить. Такими бумагами выступают ксерокопии судебного решения, доверенность представителя или оригинальный экземпляр исполнительного листа.
    5. Далее идет блок, в котором размещаются требования. Это может быть просьба перечисления средств на счет в банке, взыскание имущества, запрет на выезд для должника.
    6. Заключительная часть — дата, ФИО и подпись составителя заявления.

    Затем вписывается суть волеизъявления заявителя, выраженная в просьбе о возврате исполнительного документа (прописать реквизиты) взыскателю.

    Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

    В районныйотдел судебных приставов , г. , ул. д. а от ,проживающего по адресу: , Московская область,г. , ул. д. кв. .Паспорт , выдан . .20 г.ОВД , Московской области.Тел. .Эл. почта: Заявление на возврат исполнительных документов В соответствии со ст.

    46 Федерального закона РФ «Об исполнительном производстве» от 02 октября 2007 года N 229-ФЗ, прошу вернуть принятые к исполнению исполнительный лист и копию решения суда по делу № по иску к ООО « » о взыскании рубля, выданные » » 20 г., городским судом. И т.

  • Срок исполнения выплат суммы, которую должен получить взыскатель;
  • Остаток задолженности по алиментам и основные причины ее появления;
  • Весь перечень предоставляемых бумаг;
  • Данные о месте работы;
  • Место фактического проживания сотрудника;
  • Решение суда о назначении должнику выплаты средств по алиментам и срок их исполнения.
  • Следует отметить, что только после того как документ был подписан и скреплен печатью он вступает в свою законную силу.

    Помимо данного письма также судебным приставам направляется исполнительный лист, полученный в зале суда, где указана сумма, которую должен получить взыскатель. Также данное уведомление направляется должнику и в банк. Делается это заказным письмом.

    В некоторых случаях взыскатель может отозвать исполнительный лист. Чаще всего это делается тогда, когда супруги решили мирным путем все споры по поводу выплаты алиментов.

    Что отправлять судебным приставам при расторжении трудового договора с алиментщиком

    Порядок взыскания алиментных платежей регулируется не только ст. 98 закона об исполнительном производстве, но и гл. 17 Семейного кодекса РФ (далее — Кодекс). В силу ст. 109 Кодекса работодатель должен удерживать денежные средства на основании:

    • соглашения о выплате алиментов, заверенного нотариусом;
    • ИЛ.

    О правилах расчета алиментов читайте в нашей статье «Исчисление алиментов из заработной платы».

    П. 1 ст. 111 Кодекса установлена обязанность работодателя информировать судебного пристава и лицо, получающее алиментные платежи, о расторжении трудового договора с сотрудником-алиментщиком. Нередко возникает вопрос о том, еще что отправлять судебным приставам при увольнении алиментщика?

    Ответ на данный вопрос содержится в п. 4.1 ст. 98 закона об исполнительном производстве. Не позднее чем на следующий день после увольнения сотрудника-алиментщика необходимо вернуть приставу ИЛ с указанием взысканной суммы.

    Представленное получателем алиментов нотариальное соглашение подлежит возврату данному лицу с отметкой о периоде нахождения соглашения в данной организации и размере выплаченных денежных средств.

    Сообщение об увольнении алиментщика составляется в произвольной форме, как и письмо об увольнении любого должника. Документ составляется на бланке работодателя и содержит в себе:

    • дату составления;
    • исходящий номер (при наличии);
    • Ф. И. О. алиментщика;
    • ссылку на п. 1 ст. 111 Кодекса, п. 4.1 ст. 98 закона об исполнительном производстве;
    • дату и основание расторжения трудового договора;
    • дату, по которую были произведены удержания из зарплаты;
    • задолженность и причины ее возникновения (при наличии);
    • новое место работы алиментщика (если известно).

    Документ подписывается руководителем бывшего работодателя алиментщика.

    Заявление судебным приставам о возврате денежных средств

    Приложением к сообщению является ИЛ с отметкой, которая содержит в себе данные:

    • об удержанных суммах денежных средств;
    • номерах платежных документов, которыми средства были перечислены получателю алиментов;
    • датах перечисления алиментных платежей;
    • остатке задолженности.

    Данная отметка заверяется печатью предприятия (при наличии) и подписью уполномоченного лица (см. п. 10 раздела II Памятки для руководителей и бухгалтеров организации…, являющейся приложением 1 к Методическим рекомендациям, утв. Федеральной службой судебных приставов 19.06.2012).

    В силу п. 1 ст. 111 Кодекса уведомить об увольнении алиментщика требуется и получателя платежей. Допускается оформление одного документа, направляемого на 2 адреса. Пример заполнения можно посмотреть по ссылке: Образец письма приставам об увольнении алиментщика.

    Если был обнаружен факт незаконного списания денежных средств, следует немедленно составить заявление и потребовать возврата незаконно списанных денег.

    В качестве примера незаконного списания можно отнести:

    • нарушение предусмотренной законом процедуры списания;
    • повторное списание средств по уже закрытой задолженности.

    В указанных случаях обращение с заявлением преследует цель обжаловать постановление судебного пристава. Следует иметь в виду, что обращение для возврата незаконно списанных денежных средств следует подавать на имя старшего должностного лица. Для обычного судебного пристава таким лицом является старший судебный пристав.

    Важно! В тексте документа должно быть отображено подробное описание происшедших событий в хронологическом порядке. Рекомендуется сослаться на законодательные акты, которые были нарушены приставом, что в свою очередь повлекло нарушение прав и законных интересов заявителя.

    К документу следует приложить документы, которые подтверждают необоснованность списания средств. Например, квитанция о самостоятельной оплате задолженности.

    Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием.

    Для того чтобы юридически грамотно оформить увольнение (и не подвергаться впоследствии административной ответственности в виде штрафа за ряд нарушений трудового или семейного кодекса), необходимо сразу после фактического увольнения и расчета работника сообщить об этом факте судебным приставам, которые взыскивают алименты. Также обычно направляется письмо для уведомления получателю алиментов. Таков Семейный кодекс.

    Необходимо отметить, что в этих процессах непосредственное участие должен принимать, помимо руководителя, бухгалтер компании. Именно последний отвечает за правильный расчет положенной суммы. И он подписывает письмо приставам при увольнении алиментщика, так как должен быть в курсе основных моментов: какие выплаты и когда производились, существует ли какая-либо задолженность и почему и пр.

    ПОДРОБНОСТИ:   Возврат товара через проверку качества

    — о произведенных удержаниях;

    — о периоде, за который удержаны алименты (с какой даты по какую);

    — о сумме оставшейся задолженности (если она имеется).

    Эти сведения следует заверить подписью ответственного лица и печатью.

    Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

    Рекомендуем все документы отправлять ценными отправлениями с описью вложения, чтобы в учреждении осталась опись вложения в письмо, заверенная почтовым отделением.

    «_____»_______________ 20__ г

    УФССП РФ по Н-ской областиОтдел судебных приставов по _____________ району г.____________Об исполнении судебного приказа№____/08 от ________ г.о взыскании алиментовс Иванова И.И.

    ООО «Ромашка» извещает о принятых мерах к исполнению судебного приказа №____/08 от ________ г. (исполнительное производство №___________ от ___________ г.) о взыскании с Иванова И.И. алиментов на содержание дочери Ивановой С.И. в пользу Ивановой М.А. и возвращает исполнительный документ в связи с увольнением должника Иванова И.И.

    Исполнительный документ (ИД) дает право, применить к должнику меры и действия принудительного характера.

    Существует 12 видов исполнительных документов (12 ФЗ 229). К ним относятся:

    • исполнительные листы;
    • судебные приказы, акты;
    • удостоверения, выданные трудовой комиссией;
    • акты ПФР.

    На основании исполнительного требования взыскатель может:

    1. Самостоятельно принуждать должника исполнить предъявляемое требование. Например, направить документ по месту работы неплательщика или в банк. Согласно ст. 70 п. 5 ФЗ 229, кредитная организация, получив бумагу, обязана в тот же день произвести списание денег и в трехдневный срок сообщить заявителю о предпринятых действиях.
    2. Обратиться в ССП, написав заявление, возбудить исполнительное производство (30 п. 1 ФЗ 229). В этом случае, проводить работу по удовлетворению требований будет судебный пристав.

    Однако, работник ФССП может вернуть ИД и закрыть дело, даже если требование не было исполнено полностью или частично.

    «до вынесения постановления об окончании судебный пристав-исполнитель обязан отменить принятые им меры по ограничению прав должника на его имущество.

    после окончания производства никакие действия не допускаются.

    судебный пристав-исполнитель на исполнительном документе делает отметку о его полном или частичном исполнении.

    Пример заполнения заявления судебным приставам о возврате денежных средств

    копия постановления об окончании исполнительного производства не позднее следующего дня после дня его вынесения направляется должнику и взыскателю».

    Составные части письма

  • Реквизиты организации, из штата которой исключили алиментщика: адрес, телефоны, индекс и пр.
  • Прямое указание (обращение) на конкретный отдел судебных приставов. Не обязательно указывать фамилию конкретного судебного пристава-исполнителя (она обычно неизвестна). Здесь достаточно отделения, указания места прикрепления. Этого будет достаточно для корректности составления письма приставам.
  • Обращение к взыскателю алиментов. Следует отправить письмо не только приставам, но и конкретному получателю алиментов. И в этом случае данные полного имени, фамилии, отчества, а также адреса с индексом должны быть обязательно. Без указания получателя алиментов письмо полностью теряет смысл и юридическую силу.
  • Дата подписания документа.
  • Его номер. Именно он указывается в регистрирующей документации. В свою очередь, эти записи будут являться доказательством факта отправления корреспонденции.
  • Наименование бумаги.
  • По какому поводу письмо направляется. Здесь все ясно – увольнение.
  • Ссылка на документ, обязывающий сотрудника выплачивать алименты. В приведенном образце письма приставам при увольнении алиментщика этим основанием является пункт 1 статьи 111 СК РФ. Именно на нее в подавляющем большинстве случаев ссылаются при письмах о выплате алиментов.
  • Ссылка на исходящее письмо судебных приставов. Она пояснит существо вопроса, повод, который побудил организацию приступить к написанию этого письма. Увольнение тоже само по себе является поводом. Но если из службы судебных приставов был отправлен запрос, то нужно на него сослаться, указав дату и номер соответствующего письма.
  • Ответственность

    За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

    • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
    • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
    • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

    Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

    Как пишется заявление о возврате исполнительного листа

    Если обращение производится в банк, то в правом верхнем углу заявления пишутся реквизиты этого банка с указанием его руководителя. Если запрос подается в ФССП, то выбирается то его отделение, которое соответствует адресу регистрации должника.

    Далее заявителю следует обозначить сведения о себе, они также располагаются в верхней правой части бланка.

    Бесплатная консультация юриста

    После указания заголовка следует указать текст обращения:

    • подтверждение того, что адресату был предъявлен исполнительный лист за определенным номером для взыскания средств с должника (указываются все необходимые реквизиты);
    • причину отзыва исполнительного листа, зависит от места подачи данного листа, а также сложившихся обстоятельств;
    • просьба вернуть исполнительный лист, если возврат должен быть выполнен представителю, то указывают его реквизиты, а также сведения об уполномочивающей доверенности;
    • список прилагаемых бумаг, если таковые имеются;
    • подпись заявителя;
    • дата оформления заявления.

    Далее заявление удобным способом передается адресату. Образцы обращений для службы судебных приставов и для банке приведены для бесплатного скачивания ниже.

    Образцы оформления

    Основания для возврата

    Нечего взыскивать. Пристав не обнаружил у должника средства (46 ч. 1 п. 3 ФЗ 229) или имущества (46 ч. 1 п. 4 ФЗ 229), на которые можно обратить взыскание. Это самая частая причина, по которой документы возвращают истцу.

    Должник, зная, о возможном изъятии или аресте, в спешном порядке предпринимает необходимые действия по сокрытию: прячет, продает, переоформляет на родственников.

    Как показывает статистика, ежегодно растет число исполнительных производств (в 2018 году их стало больше на 7,6%). Вместе с этим увеличивается и нагрузка на приставов. Зачастую должностные лица просто не в состоянии осуществлять работу в должном объеме. Нет времени и сил на розыск имущества, изучение финансового состояния ответчика.

    Юристы рекомендуют взыскателю:

    • регулярно изучать материалы исполнительного дела;
    • получать разъяснения о проводимой приставом работе;
    • оказывать посильное содействие.

    Анна Максименко

    Чем чаще взыскатель будет напоминать о себе, тем выше вероятность добиться нужного результата.

    Должник не является гражданином РФ. Если должник иностранец или лицо, без гражданства, высланный за пределы страны, пристав закроет производство и вернет исполнительные акты взыскателю (46 п. 1 ч. 7 ФЗ 229). Применять необходимые меры для исполнения требований просто не к кому. Законы РФ не действуют на чужой территории.

    Невозможно принудить должника к действиям, необходимым для исполнения требований. В этом случае постановления носят неимущественный характер.

    Пример. Ребенок проживает с отцом. Родительница получила решение суда «определить место проживания несовершеннолетнего с матерью». Женщина идет с документом к приставам, где настаивает на передаче ребенка. Но в судебном заключении нет такой формулировки. Трактовка не позволяет отобрать ребенка у отца и передать его матери.

    Взыскатель отказался от имущества должника, нереализованного на торгах (46 ч. 1 п. 5 ФЗ 229).

    Истец своим поведением и поступками чинит препятствия в исполнении приставом своей работы (46 ч. 1 п. 6 ФЗ 229).

    Взыскатель решил забрать бумаги (46 ч. 1 п. 1 ФЗ 229). Сделать это можно на любой стадии производства. Унифицированной формы заявления об отзыве нет.

    В обязательном порядке в нем должны содержаться:

    • сведения о должнике, взыскателе (Ф. И. О, адрес, телефон или иные контактные данные);
    • информация из ИД (дата, номер, основания выдачи);
    • просьба о возврате;
    • указание о причине отзыва;
    • ссылка на ст. 46 ФЗ 229;
    • дата;
    • личная подпись.

    Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

    Заявление оформляется в двух экземплярах. Один для ФССП, другой с датой и входящим номером заявителя.

    Обычно, истец отзывает заявление, при заключении мирового соглашения. На практике, это случается редко.

    Истец вправе отозвать требование не только из ФССП, но и из любой другой организации, куда самостоятельно направлял требования для принудительного погашения долга.

    Большинство кредитных организаций списывают деньги со счета должника только при предоставлении оригинала документа. Если средств не хватает, взыскатель вправе отозвать акт и перенаправить его в другой банк.

    Заявление можно отправить по почте или принести лично. Получив его, кредитное учреждение обязано на следующий день вернуть бумаги.

    На обратной стороне указывается причина возврата, сумма, которая была взыскана. Сведения заверяются печатью, подписями главного бухгалтера и сотрудника финансовой организации. В специальном журнале ставится отметка о передаче исполнительных документов, дата и причина отзыва.

    Документ возвращают под расписку или отправив по почте заказным письмом.

    После получения гражданин по своему усмотрению может либо обратиться в ФССП, либо направить документ в другой банк.

    О наличии оснований, по которым ИД будет возвращен взыскателю, должностное лицо составляет акт о невозможности взыскания.

    В акте отражается вся информация, которую собрал пристав в ходе процесса (данные о должнике, имущественном положении, сумме долга, основании для возбуждения дела). Делается вывод о невозможности исполнения требований взыскателя.

    После того как акт будет утвержден старшим приставом или заместителем, должностное лицо выносит постановление о прекращении исполнительного производства и возврате ИД.

    Постановление можно обжаловать в суде или у вышестоящего лица (121 ФЗ 229). На подачу жалобы закон отводит 10 дней с момента получения постановления (122 ФЗ 229).

    Возвращение постановления не означает, что долг полностью прощен.

    С возвращением требований дело закрывается. Это означает, что ни пристав, ни взыскатель не смогут применять к должнику принудительные действия: арестовывать счета, имущество, списывать деньги.

    Однако, спустя полгода истец вправе вновь предъявить решение суда и открыть исполнительное производство.

    Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

    Длиться этот процесс может бесконечно. Закон не ограничивает число возвращений документа и последующее открытие производства. Главное, уложится в срок подачи.

    Срок исковой давности составляет три года с момента вступления в законную силу решения суда (кроме алиментов). Но как только взыскатель предъявит его к исполнению срок, начнет исчисляться заново.

    Начнет он отсчитываться по-новому и с момента возвращения ИД. Исключение — отзыв документа самим взыскателем или по его вине (чинил препятствия). Тогда временной отрезок от даты предъявления судебного решения до завершения производства вычитается из общего срока.

    Алиментные обязательства могут предъявляться до тех пор, пока ребенку не исполнится 21 год (21 ч. 5 ФЗ 229). Поэтому возвращение не повод для должника расслабляться.

    Кредитные организации, пытаясь вернуть деньги, могут десятилетиями требовать возврата.

    Возврат исполнительного листа образец — Юридическое бюро

    Чтобы быть уверенным, что долг прощен, должнику после возвращения документов, следует просматривать задолженность на официальном сайте ФССП. Если в течение трех лет с момента возврата документа исполнительное производство не будет вновь возбуждено, значит, долг аннулирован. Кредитор не имеет претензий к должнику.

    Заключение

    1. Чаще всего ИД возвращается из-за отсутствия имущества или средств для погашения задолженности. Но это не всегда соответствует действительности. Зачастую приставы из-за большой загруженности работают малоэффективно, должник успевает скрыть накопления.
    2. Взыскатель праве сам отозвать документ, предъявить его повторно или перенаправить в другой банк.
    3. Несмотря на то что возврат означает завершение исполнительного процесса, должнику не следует расслабляться.
    4. Через полгода можно повторно подать ходатайство. При этом срок для предъявления начнет исчисляться по новой.

    Временное прекращение

    В третьем случае может произойти приостановление производства по делу при разных условиях, описанных в статье 40 Закона «Об исполнительном производстве». Среди прочих причин, по которым может быть приостановлено исполнительное производство, называют смерть должника (по причине возможности правопреемственности), участие в военных действиях, нахождение в лечебном учреждении и т. д.

    То есть причинами, по которым исполнение решения суда временно приостанавливается самим судебным приставом, становятся такие, которые не позволяют должнику исполнить свои обязательства. При этом должен быть решен вопрос о том, каким образом долг можно взыскать или осуществить исполнение обязательств перед взыскателем.

    Отзыв исполнительного листа взыскателем производится путем обращения кредитора в территориальный или местный орган ФССП. Гражданин пишет соответствующее заявление. Судебный пристав формирует постановление, согласно которому, исполнительный лист отзывается из производства.

    При таком подходе может существовать договоренность с должником, например на отсрочку взыскания. Это лучше сформулировать в письменном виде, так как взыскатель всегда имеет право обратно вернуть исполнительный лист в производство.

    Выплата алиментов

    Судебное решение о выплате алиментов также влечет за собой формирование исполнительного листа и его предъявление в службу судебных приставов. При исполнении условий, указанных в документе, могут возникнуть некоторые причины, по которым происходит отзыв исполнительного документа.

    В первую очередь необходимо отметить, что вернуть исполнительный лист можно в любых случаях, не противоречащих законодательству. Чаще всего отзыв происходит по инициативе того человека, в отношении которого было начато производство. Гражданин обещает выплачивать алименты в гораздо большем размере, чем по исполнительному листу. Это он объясняет тем, что зарплата официальная и настоящая, мягко говоря, не совпадают по сумме.

    В этом случае, когда происходит отзыв исполнительного листа по алиментам, приходится доверять человеку, который выплачивает алименты, так как сумма, которую планирует перечислять гражданин без листа, довольно сильно отличается от суммы по исполнительному документу.

    Здесь необходимо помнить о том, что человек, который пытается договориться, не платил алименты добровольно, именно поэтому в его отношении есть судебное решение о принудительной выплате суммы. Станет ли он на добровольной основе выплачивать сумму намного больше той, которая на данный момент с него взыскивается по исполнительному производству, неизвестно. Именно поэтому в отношении алиментов и иных принудительных выплат отзыв исполнительного листа взыскателем влечет за собой определенный риск.

    Можно допустить вариант, когда отзыв происходит немного по другим причинам (например, для производства действий по отношению к гражданину, когда наличие исполнительного производства не позволяет совершить некоторые процедуры).

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Интересное рядом
    Adblock detector